Koodikerhoista älyautoihin ja potilastietojärjestelmiin – kovasti kasvava Buutti laajensi Helsinkiin

Vuonna 2016 neljä oululaista opiskelijaa oli huolissaan. Ennakkomerkit IT-alan osaajapulasta olivat ilmassa, ja mikäli alan osaajia ei löytyisi Suomesta, uhkana oli osaamisen ja liiketoiminnan valuminen ulkomaille. Opiskelijat päättivät perustaa ohjelmistokehitys- ja ICT-koulutuspalveluja tarjoavan Buutti Oy:n, joka lähti ratkaisemaan ongelmaa osaaja kerrallaan.

Kuva: Kesän 2016 Koodikärpät-kesätyötapahtuma. Oikealla Dan Ackers, vasemmalla kesätyöntekijä Joonas Patana, joka on edelleen töissä Buutilla.

Ensimmäisenä hihat laittoi heilumaan Buutin nykyinen hallituksen puheenjohtaja, Dan Ackers. Hän päätti puuttua osaajaongelmaan ja perusti Koodikärpät-kesätyötapahtuman, joka työllisti nuoria ensimmäisen kerran kesällä 2016.

Tavoitteena oli innostaa 15–17-vuotiaita nuoria tekniikan alalle mielekkään kesätyökokemuksen avulla. Koodikärpät on ollut menestys, ja kesällä 2019 Koodikärpissä oli jo yli 150 työntekijää. Pääasiallisena rahoittajana Koodikärpissä on ollut jo vuosia Oulun yliopiston tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta (TST) ja kesätyösetelien kautta Oulun kaupunki.

Buutti ja Oulun yliopiston TST ovat yhdistäneet voimansa myös laajemmalla rintamalla. Mobile Fab Lab– ja Koodilähettiläät-kiertueet ovat esitelleet tekniikan alaa sadoille nuorille Oulun seudulla ja Keski-Suomessa. Innostus nuorten keskuudessa on ollut hämmästyttävää ja opettajat ovat kertoneet, että osa nuorista on saanut työpajoista runsaasti opiskelumotivaatiota. Yliopisto-opiskelijoille järjestettävät ohjelmointikerhot ovat puolestaan poikineet osallistujille oikeita työuria tekniikan parissa.

Nuorille suunnattujen koulutusten lisäksi Buutilla ollaan myös tehty töitä ICT-alan työvoimakoulutusten parissa. Buuttilaisten mielestä työvoimakoulutusten toimintamalleissa oli päivittämisen aihetta.

”Koulutusmalli, jossa puolen vuoden pituisella koulutusjaksolla koulutusyritys tarjoaa koulutusta kerran kahdessa viikossa ei vastaa tämän päivän yritysten tarpeisiin”, kertoo Buutin toimitusjohtajana syksystä 2018 toiminut Mikko Koistinen.

BuutCamp-työvoimakoulutus keväällä 2019.

Buutilla on hyvä käsitys siitä, mitkä yritysten tarpeet ovat, sillä he ovat itse rekrytoineet muutaman vuoden sisällä kymmeniä IT-alan asiantuntijoita. Näinpä Buutti alkoi tarjota koulutuksia, jossa kouluttajayritys ottaa enemmän vastuuta osallistujien perehdytyksestä ja harjoitteluyritys pääsee helpommalla.

“Tutkimme työvoimakoulutusmarkkinoita ja tarjolla olevia ohjelmointikoulutuksia. Yrityksillä on erittäin rajalliset resurssit kouluttaa osaajia omassa talossaan ja uusien osaajien pitää olla hyvin perehdytettyjä firman teknologioihin jo siellä aloittaessaan. Loimme uudenlaisen koulutuskonseptin, jossa koulutusvastuuta siirrettiin asiakasyrityksiltä koulutusyritykselle, jolloin yritykset saivat nopeammin valmiimpia osaajia. Käytännössä tämä tehtiin muun muassa lisäämällä koulutuksien alkuun yhdestä kahteen kuukauteen kestävä intensiivijakso. Malli oli ilmeisen toimiva, sillä tällä hetkellä lähes kaikki Suomen ohjelmointiin painottuvat työvoimakoulutukset järjestetään nyt samalla konseptilla”, Koistinen jatkaa.

Kaikki ei ole kuitenkaan mennyt niin kuin alun perin suunniteltiin ja vuonna 2018 Buutti laajentui myös ohjelmistokehitysbisnekseen.

“Monesti homma eteni siten, että tarjosimme ensin asiakkaillemme koulutuspalveluita, mutta keskustelu kääntyikin nopeasti ohjelmistokehityspalveluihin, joten laajensimme toimintamme ohjelmistokehitysliiketoimintaan”, Koistinen valaisee asiaa.

Aluevaltausta ei voi väittää turhaksi, sillä Buutin liikevaihdosta jo kaksi kolmasosaa tulee ohjelmistokehityksestä. Buutin konsultit ovat koodanneet niin itseajavia autoja, potilastietojärjestelmiä kuin tulevaisuuden langattomien ratkaisujen teknologiaa. Alue on laajentunut myös maantieteellisesti, sillä buuttilaista ohjelmistokehitystä tehdään tätä nykyä Oulun lisäksi myös pääkaupunkiseudulla.

Web-kehittäjät Jere Tapaninen (vas.) ja Panu Paakkari.

Yhdistämällä koulutuksen ja ohjelmistokehityksen Buutti kasvoi vuonna 2018 yli 1800 prosenttia ja vuonna 2019 145 prosenttia. Tällä linjalla on tarkoitus jatkaa Koistisen mukaan myös tulevaisuudessa:

“Suurin osa kasvusta haetaan yhä Pohjois-Suomesta, mutta panostusta lisätään Etelä-Suomeen, erityisesti pääkaupunkiseudulle.”

Tavoitteena on pysyä kehityksen kärjessä ja vastata liiketoimintaympäristön muuttuviin tarpeisiin. Koistisella on mielessään myös yksi vähän lennokkaampi ajatus: pitkällä tähtäimellä tavoitteena on ulkomaan avaus joko ohjelmistokehityksen tai koulutustoiminnan puolelta.

Buutti Oy lyhyesti:
Alun perin neljän oululaisen yliopisto-opiskelijan perustama ohjelmistokehitys- ja IT-koulutusyritys. Buutti työllistää nykyään noin kolmekymmentä IT-alan asiantuntijaa ja liikevaihto vuonna 2019 oli noin kaksi miljoonaa euroa. Yritys on perustettu keväällä 2017. Liikevaihdon kasvua vuonna 2018 oli yli 1814 % ja vuonna 2019 yli 140 %. Vahva kasvu näyttää jatkuvan myös vuonna 2020, sillä Buutti on tammikuussa perustanut toimipisteen Oulun lisäksi Helsinkiin ja pääkaupunkiseudulla työskentelevät jo ensimmäiset ohjelmistokehittäjät.