Qridi vie oppimisen ja arvioinnin digialustaansa maailmalle ja eri sektoreille

Oululaisen Qridin kehittämä uuden oppimiskäsityksen mukainen oppimisalusta on käytössä Utsjoelta Malediiveille. Koulujen lisäksi siitä ovat innostuneet työyhteisöt ja urheilijat.

Kuva: Toni Eskola määrittelee Qridin missioksi tuoda opettajille iloa ja oppilaille hyötyä. ”Visiomme on parantaa miljoonien ihmisten itsetuntemusta”, hän sanoo.

Miten voitaisiin tehdä arviointia oppimisen aikana eikä vasta oppimisen jälkeen? Tästä kysymyksestä kumpusi neljä vuotta sitten perustetun Qridin liikeidea.

”Alussa kävimme keskusteluja eri koulujen ja asiantuntijoiden kanssa siitä, miten sovellus vastaisi opettajien ja uusimman opetussuunnitelman vaatimuksiin. Haluamme tehdä tätä työtä oikeaan tarpeeseen, emme vain arvailla”, kertoo Qridin toimitusjohtaja Toni Eskola.

Tietämystä kouluarjesta oli Qridin sisälläkin, sillä johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen parissa työskennelleen Eskolan lisäksi perustajakolmikkoon kuuluvat opettajataustainen Henri Karjalainen ja teknologia-alalla työskennellyt Lasse Koskela.

Qridin kehittämässä sovelluksessa opettajan antamien arviointien lisäksi oppilas voi esimerkiksi tehdä itsearviointeja, asettaa tavoitteita itselleen sekä pitää oppimispäiväkirjaa. Huomio kiinnittyy oppimisprosessiin.

”Tarkoituksena on kasvattaa itseohjautuvia oppijoita. Kun arviointi on muutakin kuin loppuarvosana, sillä on ohjaava vaikutus. Arviointi ei ole arvostelua, vaan positiivinen asia. Samalla opitaan itsereflektiota”, kuvailee Eskola.

Qridin sovelluksessa määritellään itse, minkä taitojen kehittymiseen kulloinkin keskitytään. Kun työelämässä tarvittavat taidot muuttuvat koko ajan, sovelluksen avulla uusia taitoja voidaan ottaa haltuun niin kouluissa kuin työyhteisöissäkin.

Osaaminen kiinnostaa maailmalla

Qridin ja koulujen välistä työskentelyä ei ole jätetty vain yrityksen perustamisvaiheeseen, vaan Qridi tekee koulujen kanssa yhteistyötä jatkuvasti. Tällä hetkellä yritys on esimerkiksi mukana Ritaharjun koulun Terve elämä -projektissa, jossa kokeillaan, miten aktiivisuutta voitaisiin lisätä koulupäivän aikana.

Otavan tuottamat ravintoon, liikuntaan ja terveyteen liittyvät sisällöt on tuotu Qridin alustaan, joten hyvinvointitaitojen omaksuminen on koululaisille tehokkaampaa kuin esimerkiksi paperilta luettuna. Aktiivisuuden mittaamiseen oppilaat käyttävät Polarin aktiivisuusrannekkeita.

Oulun kaupunki on hankkinut Qridin sovelluksen käyttöön kaikille kaupungin kouluille.

”Tällä hetkellä Suomen kouluista 10 prosenttia käyttää Qridiä. Tavoitteena on, että vuoden sisään osuus olisi 20 prosenttia”, Toni Eskola kertoo.

Hän esittelee Suomen karttaa, johon on merkitty paikkakunnat, joilla Qridi on käytössä. Siniset täpät levittäytyvät pohjoisimmasta Suomesta Uudellemaalle. Sovellus on käytössä myös Virossa, Qatarissa ja Malediiveilla.

Toimitusjohtaja näkee kasvupotentiaalia ulkomailla.

”Pääsemme yhä paremmin keskustelemaan isoista kokonaisuuksista Suomessa ja kansainvälisesti. Suomalaisen koulutusjärjestelmän hyvä maine avaa ovia. Kun messuilla kiertää, ihmiset tulevat kehumaan suomalaista koulutusta. Yhtiönä vahvuutemme on se, että meillä on vankkaa pedagogista ja teknologista osaamista, jota kehitämme edelleen.”

Kuva: 15 henkilöä työllistävässä Qridissä tehdään omalla sovelluksella itsearviointi viikoittain. Arvioinnit käydään yhdessä läpi perjantai-iltapäivisin. Kuvassa Toni Eskola (vas.), Minna Nieminen, Markus Rehu, Lasse Koskela ja Kimmo Koskenkorva.

Yrityksille ja urheilijoille kehittymisen tueksi

Toni Eskolan mukaan Qridi taipuu käyttöön, kun kyseessä on useamman oppijan joukko, jonka oppimista ohjataan. Sovellus onkin koulujen lisäksi käytössä myös yrityksillä ja urheilujoukkueilla. Qridi Sport lanseerattiin pari vuotta sitten.

”Kun Kimmo [Koskenkorva] tuli meille töihin, oli luontevaa laajentaa urheiluun ja juuri jääkiekon puolelle”, toteaa Eskola.

Esimerkiksi HIFK:n juniorit käyttävät Qridiä valmennuksen tukena. Jääkiekkoilijoiden lisäksi Qridi on käytössä muun muassa taitoluistelijoilla, kori- ja jalkapalloilijoilla ja voimistelijoilla.

Viime syksynä yritys julkaisi Qridi Business -sovelluksen yritysten ja työyhteisöjen käyttöön. Sovelluksessa voidaan seurata esimerkiksi työtehtävien priorisoinnin, työkuorman, tavoitteellisuuden ja fiiliksen kehittymistä.

”Toivon, että työelämässäkin kiinnitettäisiin huomiota oppimiseen. Työntekijät usein haluavat kehittyä. Työnantajat taas saattavat haluta, että työntekijät olisivat tietynlaisia, mutta kehittymistä ei johdeta tarpeeksi”, pohtii Eskola.

Vuoden 2018 yrittäjäpalkinnot on jaettu

Tänä vuonna Oulun kaupungin yrittäjäpalkinnot myönnettiin pitkän linjan ravintolatoiminnasta, pakokaasujen puhdistusjärjestelmien kehittämisestä ja autokaupan uudistamisesta.

Kuva: Vuoden 2019 yrittäjäpalkinnoilla palkittujen yritysten edustajat vasemmalta oikealle: Buca-Rest Oy, Suomen Autokauppa Oy ja Proventia Oy.

Business Oulu -liikelaitoksen johtokunta päätti tänä vuonna myöntää Stiiknafuulia-palkinnon Buca-Rest Oy:lle, vuoden vientiyrityksen palkinnon Proventia Oy:lle ja vuoden startup-yrityksen palkinnon Suomen Autokauppa Oy:lle.

Oulun kaupungin yrittäjäpalkinnot jaettiinn kaupunginjohtaja Päivi Laajalan johdolla kaupungintalolla järjestetyssä juhlatilaisuudessa tiistaina 16. huhtikuuta. Esityksiä palkittavista yrityksistä tekivät BusinessOulun yhteistyökumppanit ja sidosryhmät sekä BusinessOulun henkilökunta ja oululaiset yritykset.

Stiiknafuulia 27-vuotiaalle ravintolayritykselle

Vuoden 2018 Stiiknafuulia-palkinto myönnettiin ravintolatoimintaa harjoittavalle Buca-Rest Oy:lle, joka on perustettu vuonna 1992. Buca-Restin ravintoloita ovat Ravintola Pannu, Ravintola Puistola ja Ristorante Pizzeria Cantina. Yrityksen liikevaihto vuonna 2018 oli noin 3,1 miljoonaa euroa ja tilikauden tulos 21 000 euroa. Yritys työllistää 42 henkilöä.

Buca-Rest Oy:n toinen perustajajäsen Sari-Helena Forsman aloitti yritystoiminnan vuonna 1989, kun hän osti veljeltään Seppo Ruonalalta (nyk. Sopanen) liiketilan Gallerian kiinteistöstä ja perusti kahvila Street Cafén. Talouslaman keskellä vuonna 1992 Seppo puolestaan vuokrasi Kauppurienkadulta kellarikerroksen toimitilan, jossa Buca-Rest Oy aloitti toimintansa nimellä Pannu Pizza. Sepolla oli pitkä ravintola-alan kokemus – hän oli tunnetun oululaisen Pizzeria Cantinan perustaja-omistaja. Ravintola Pannu Pizzan toiminta muuttui pian kannattavaksi ja asiakaskunta vakiintui. Nimi on matkan varrella lyhentynyt Ravintola Pannuksi.

Ravintola Puistolan toiminta alkoi vuonna 2009 perinteikkäässä arvokiinteistössä Oulun keskustassa. Katutasossa toimivat Puistolan ruokaravintola ja kahvila. Vuonna 2015 kellarikerrokseen avattiin Ristorante Pizzeria Cantina. Cantinan keittiön lisäksi kellarikerroksessa on myös yrityksen oma leipomo, jossa kaksi kondiittoria valmistaa kaikki leipomotuotteet yrityksen käyttöön.

Vientiyrityksen palkinto pakokaasujen puhdistusjärjestelmiä kehittävälle yhtiölle

Kansainvälisillä markkinoilla toimiva oululainen Proventia Oy tarjoaa tuotteita ja palveluja moottori-, työkone- ja ajoneuvoteollisuuteen ilmansaasteongelman ratkaisemiseksi. Yrityksen liikevaihdon kasvu on ollut viime vuosina vahvaa. Vuonna 2017 liikevaihto oli 19,6 miljoonaa euroa ja vuonna 2018 liikevaihto kasvoi 95 % edellisestä vuodesta 38,3 miljoonaan euroon. Vuonna 2018 viennin osuus liikevaihdosta oli 85 prosenttia. Yhtiöllä on asiakkaita yli 20 eri maassa.

Proventia Group aloitti toimintansa vuonna 2000 kehitysyhtiönä, jonka yksi tytäryhtiö oli vuonna 1994 perustettu Finnkatalyt Oy. Vuonna 2007 nimi muutettiin Proventia Emission Control Oy:ksi, ja toiminnassa keskityttiin dieselmoottoreiden pakokaasujen puhdistukseen. Vuonna 2017 yrityksen nimi muutettiin Proventia Oy:ksi. Vuonna 2018 Proventia perusti tuotantotehtaan Tšekkiin. Tuotekehitys ja kokoonpano on keskitetty Ouluun, jossa yritys toimii kolmessa toimipisteessä Oulunsalossa ja Limingantullissa. Proventia työllistää noin 130 Suomessa ja Tšekissä.

Proventian pakokaasunpuhdistusjärjestelmillä voidaan vähentää terveydelle ja ympäristölle vaarallisia typenoksidi- ja pienhiukkaspäästöjä merkittävästi. Yhtiö kehittää, valmistaa ja toimittaa räätälöityjä pakokaasujen puhdistusjärjestelmiä dieselmoottoreiden ja työkoneiden valmistajille. Lisäksi yhtiön järjestelmiä asennetaan käytössä oleviin ajoneuvoihin. Proventia on yhdessä paikallisen kumppaninsa kanssa asentanut jo 1 000 järjestelmää Lontoon ikonisiin punaisiin busseihin. Proventia valmistaa asiakkailleen myös lämpöeristekomponentteja. Vuonna 2015 yhtiö laajensi liiketoimintaansa testausjärjestelmiin.

Startup-yrityksen palkinto autokaupan uudistajalle

Suomen Autokauppa Saka syntyi vuonna 2015. Perustajien tavoitteena oli kääntää kokemus käytettyjen autojen kaupasta päälaelleen. Asiat haluttiin tehdä eri tavalla kuin ennen. Saka soveltaa autokaupan alalla vähittäiskaupan kasvuyrityskonseptia, jonka keskiössä ovat kasvu, kannattavuus ja kassavirta.

Yhtiö on kulkenut alalla vastavirtaan – se on kasvanut nopeasti ja tehnyt silti kovaa tulosta haastavassa autokauppamarkkinassa. Ensimmäisenä toimintavuonnaan Saka avasi kolme toimipistettä ja 2016 toiset kolme. Vuosina 2017–2018 uusia liikkeitä avattiin yhdeksän. Vuonna 2019 Saka myy noin 20 000 autoa 16 paikkakunnalla ja avaa kolmesta viiteen uutta liikettä. Kuluvana vuonna yrityksen rekrytointitarve on kymmeniä uusia työntekijöitä ja liikevaihtoarvio on noin 230 miljoonaa euroa.

Saka haluaa olla asiakkaan silmissä autokaupan luottokaveri, joka ajaa hänen etuaan ja löytää hänelle aina parhaan mahdollisen vaihtoehdon. Sakan pääomistajia ovat Eero Poukkula perheineen, Matti Kaski perheineen sekä yhtiön avainhenkilöt.

Lisätietoja:

Sari-Helena Forsman, toimitusjohtaja, Buca-Rest Oy, sari-helena.forsman@ravintolapuistola.fi, 040 033 8998

Jari Lotvonen, toimitusjohtaja, Proventia Oy, jari.lotvonen@proventia.com, 040 068 4072

Eero Poukkula, toimitusjohtaja, Suomen Autokauppa Oy, eero.poukkula@saka.fi, 044 056 5822

Yrityksille käyttökelpoisia ideoita sOULUtions-kilpailusta

Kolmen päivän intensiivinen työskentely sOULUtions-hackathonissa huipentui parinkymmenen tiimin pitchaus-tilaisuuteen, jossa nähtiin kekseliäitä ratkaisuehdotuksia annettuihin haasteisiin. Haastajayritykset saivat kilpailusta toteuttamiskelpoisia ideoita.

Innostunut kuhina täytti Oulun yliopiston Tellus Innovation Arenan sOULUtions-hackathonin finaalissa perjantaina 12. huhtikuuta. Business Trackin tiimit esittelivät ratkaisuehdotuksensa yritysten antamiin haasteisiin. Impact Trackilla tiimit kertoivat ideansa kaupungin tarjoamiin haasteisiin. Research Trackilla tiimit puolestaan esittelivät ratkaisuja tieteeseen liittyviin pulmiin.

Research Trackin ja koko kilpailun voittajaksi ylsi kolmen tutkijan Ubli-niminen tiimi, jonka ehdotus Oulun yliopistossa kehitetyn luonnonmukaisen brazzeiini-makeuttajan tuotteistamisesta oli tuomariston mielestä valmiiksi mietitty ja selkeästi esitetty. Business Trackin voiton vei Case OP -tiimi, joka ideoi OP:lle mallin siitä, miten kasvojentunnistusta voisi hyödyntää maksuvälineenä.

Impact Trackin parhaana tuomaristo palkitsi iDog-tiimin, joka esitteli yksin asuvien vanhusten turvaksi tapaturman sattuessa apua hälyttävän robottikoiran. Yleisö äänesti suosikikseen PikiVision-tiimin, joka havainnollisti Pikisaaren kehittämiseksi ideaansa kaikille avoimesta kulttuuriolohuoneesta.

Kuva: Pasi Ruuskanen Osuuskauppa Arinasta antoi kilpailijoille haasteen.

Rohkaisua ideoiden toteuttamiseen

Yksi haastajayrityksistä oli Osuuskauppa Arina, joka pyysi osallistujilta ideoita siihen, millä uusilla tavoilla osuuskaupan osuustoiminnallisesta tuloksesta ja hyödyistä voisi viestiä asiakasomistajille. Lisähaasteena oli houkutella nuoria osuuskaupan jäseniksi.

Arinan viestintäjohtaja Pari Ruuskasen mukaan haaste on niin iso, ettei sitä ole pystytty ratkaisemaan edes omalla tiimillä. Siksi ulkopuolista näkemystä haettiin sOULUtionsista. Arinan haastetta ratkoi kaksi kilpailutiimiä.

”Esityksissä nähtiin pääosin samantyyppisiä ideoita, joita olemme itsekin miettineet. Saimme vahvistusta ja rohkaisua, että ajatuksia kannattaa toteuttaa.”

Tiimeistä Team Terwa ideoi Kaikkien Arina -kampanjan, jossa omistajalähettiläät ja somevaikuttajat kertoisivat osuuskaupan hyödyistä. Hackathon-työskentelytapa on Ruuskasen mielestä toimiva.

”Näistä voi saada tuoreitakin näkemyksiä. Tällaisia tapahtumia ja yhteistyötä oppilaitosten kanssa kannattaa siksi järjestää useamminkin”, hän toteaa.

Kuva: Maria Kotaniemi Talentedilta etsi ratkaisuja verkkoyhteisön aktivointiin.

Uusia kontakteja yrityksille

Yksi Business Trackin haastajayrityksistä oli Talented, jonka markkinoinnin ja tapahtumien parissa työskentelevä Maria Kotaniemikin oli hyvillään hackathonin annista.

”Nämä ovat hyödyllisiä tapahtumia. Yrityksenä saa uusia kontakteja ja ideoita. Osallistujat saavat käytännön taitoja ja verkostoituvat yritysten kanssa, mikä on hyödyllistä kesätöiden ja työharjoitteluiden kannalta”, hän kehuu.

Talented etsi ratkaisua siihen, miten sen verkkoyhteisö, Talented Network, voisi paremmin palvella käyttäjiään eli IT-alan ammattilaisia ja yrityksiä. T-Society-tiimi ideoi Talentedille uuden sovelluksen, jossa jäsenille tarjottaisiin erilaisia tapahtumia ja tehtäviä verkostoitumista vauhdittamaan.

”Haasteenamme on ollut saada yhteisö keskustelevammaksi ja tuoda osaajat ja yritykset yhteen. Tällä hetkellä meillä ei ole resursseja uuden alustan rakentamiseen, mutta T-Societyn ratkaisusta voimme lähteä toteuttamaan jäsenten aktivointia”, Kotaniemi pohtii.

Lisäksi Business Trackilla ratkottiin Wärtsilän haastetta saada yritys tunnetummaksi opiskelijoiden keskuudessa ja Startup Refugeesin haastetta siitä, miten pieniä yrityksiä voisi kannustaa vastuullisuuteen ja palkkaamaan maahanmuuttajia. Wärtship-tiimi käyttäisi esimerkiksi virtuaalitodellisuutta Wärtsilän toiminnan havainnollistamiseen. 1Chance-tiimi ehdotti muun muassa vastuullisen yrityksen sertifikaattia työnantajille, jotka kantavat yhteiskunnallista vastuuta ja lupaavat palkata maahanmuuttajia.

sOULUtions-kilpailun järjestivät Oulun yliopisto, Oulun ammattikorkeakoulu, opiskelijoiden yrittäjyysyhteisö OuluEs ja BusinessOulu.

Muottivaluteknologian pioneeri BÖ-LA lisää TactoTekin IMSE-ratkaisut teknologiaportfolioonsa

BÖ-LA ja TactoTek® aloittavat muoviin valetun rakenteellisen elektroniikan (IMSE™) myynti- ja markkinointiyhteistyön.

BÖ-LA ja TactoTek® ovat allekirjoittaneet IMSE™-ratkaisujen myynti- ja markkinointisopimuksen. Tämä sopimus tuo kaksi alojensa johtavaa teknologiatoimijaa kehittämään muoviin valetun rakenteellisen elektroniikan ratkaisuja eri markkina-alueille.

”Suurin osa meidän IMSE-teknologiaa hyödyntävistä asiakkaista vaatii virheetöntä ja kaunista käyttöliittymäpintaa rakenteellisen elektroniikan ratkaisuilleen. BÖ-LA:n muottivaluteknologia on maailmankuulua ja täyttää autovalmistajien, elektroniikka- ja lisälaitevalmistajien korkeimmatkin standardit”, kommentoi Sini Rytky, TactoTekin tuotehallintajohtaja. ”BÖ-LA:n asiakaslähtöisyys ja erittäin vahva painetun elektroniikan teknologiaymmärrys tuo vahvaa teknologiaosaamista asiakkaidemme ratkaisuihin.”

BÖ-LA on tunnettu teknologiainnovaatioistaan, korkealaatuisista pinta- ja painoratkaisuistaan sekä valaistus- ja muottivaluteknologioistaan (FIM).

BÖ-LA:n myyntijohtaja Dirk Langen mukaan BÖ-LA on aktiivisesti kehittänyt ja kaupallistanut erilaisia tekniikoita, joilla elektronisia toimintoja saadaan integroitua muovirakenteen sisään.

”Nämä teknologiat ovat sisältäneet painetun elektroniikan tuomisen kolmiulotteisiin FIM-osiin. TactoTekin IMSE-teknologian avulla BÖ-LA voi nyt sisällyttää myös elektronisia komponentteja muoviin valetun 3D-rakenteen sisään. Tämä mahdollistaa huomattavasti enemmän sisäänrakennettua toiminnallisuutta uusiin malleihin, sekä suoraviivaistaa myös BÖ-LA:n tuotantoprosesseja merkittävästi”.

Tietoja TactoTekistä:
TactoTek® kehittää maailmanlaajuisesti ainutlaatuista rakenteellista elektroniikkaa (IMSE™), joka mahdollistaa painetun elektroniikan ja eri komponenttien integroimisen ruiskuvaletun kolmiulotteisen muovirakenteen sisään. Yritys tarjoaa työkalut ja osaamisen uudenlaisen elektroniikan tuotantovalmiiden prototyyppien suunnitteluun ja skaalautuvaan massatuotantoon muun muassa auto- ja kodinkoneteollisuuden sekä puettavan elektroniikan tarpeisiin. TactoTekin rahoittajia ovat suomalainen pääomasijoitusyhtiö Conor Venture Partners, Ascend Capital Partners, Faurecia Ventures, Plastic Omnium, Nanogate, Leaguer VC, VTT Ventures sekä yksityiset enkelisijoittajat. Lisätietoja www.tactotek.com

About BÖ-LA
BÖ-LA is one of the world’s leading specialists for industrial screen-printing applications. As pioneer of the Film-Insert-Molding process (FIM) BÖ-LA is one of the most recognized and competent technology partners in offering all FIM production steps, as well as the comprehensive process- and tooling know-how, all from one source. As a first and second tier supplier BÖ-LA produces a wide range of decorative components like trim parts or front-panels as well as bezels and control-elements for all sorts of human-machine-interfaces (HMIs). Components and assembly groups from BÖ-LA can be found throughout the automotive- and appliance industry, as well as in various electronic markets like medical and smart-home. For more information, please visit www.boela.de

Lisätietoja:

TactoTek Oy
Heini Tuorila, markkinointijohtaja, heini.tuorila@tactotek.com, +358 40 7096512
Jussi Harvela, toimitusjohtaja, jussi.harvela@tactotek.com, +358 40 5005445

BÖ-LA
Dirk Lange, Head of Sales, Lange.d@boela.de, +49 2195 9103-133

Ideoista kasvaa yrityksiä

Oulun Seudun Uusyrityskeskus ry:n tuore toimitusjohtaja Tuija Aitto-oja kertoo ilahtuneena löytäneensä asiakasrekisteristä vastikään aloittaneen yrityksen, jonka perustamista oli hauduteltu peräti kahdeksan vuotta. – Yrittäjän usko omaan tekemiseensä on tärkeää, vaikka itse katselenkin toimintaa numeroiden näkökulmasta, hän sanoo.

Aitto-oja on tehnyt työuransa pääosin taloushallinnon tehtävissä eri yrityksissä ja istunut pitkään myös Oulun Seudun Uusyrityskeskuksen hallituksessa. Uuden toimen sidosryhmät ja iso osa asiakkaista on entuudestaan tuttuja.

– Haluan pitää kynnyksen matalana: meille voi tulla asioimaan heti, kun halu aloittaa yritystoiminta herää. Apua saa niin toimivan idean löytämiseen kuin olemassa olevan kehittämiseenkin. Joskus ratkaisu voi löytyä myös tiedossamme olevista myytävistä yrityksistä, hän muistuttaa.

Aito-oja puhuu Oulusta suurten mahdollisuuksien alueena, joka on takaiskuja kohdatessaan pystynyt palaamaan entistä vahvempana ja jopa hyödyntämään niitä uudessa nousussa.

– Oulussa on paljon koulutettuja sekä korkean ammattitaidon omaavia että innokkaita ja työtelijäitä ihmisiä. Erityisesti korkeasti koulutettujen määrä yrittäjinä on selkeästi kasvanut.

Uusyrityskeskuksen toimintaa täydentää kattava yhteistyöverkosto, jonka asiantuntijoiden apu on niin ikään käytössä. Yksi yhteistyökumppaneista on BusinessOulu, jonka kanssa yhteistyötä on tehty liikelaitoksen perustamisesta eli vuodesta 2011 lähtien. Aitto-ojan mukaan yhteinen toimipiste Hallituskadulla ja suunnitelmat katutasoon sijoittuvan yritysten, työnhakijoiden ja osaamisen kohtauspaikan avaamiseksi luovat puitteet monenlaiselle toiminnan kehittämiselle.

– Samoissa tiloissa toimiminen lähentää keskinäistä yhteistyötämme ja lyhentää uusien yritysten polkua BusinessOulun yritys- ja työnantajapalvelujen sekä kasvuun tähtäävien verkostojen äärelle. Hyvät suhteet rajojen ulkopuolelle avaavat uusille yrityksille hienoja mahdollisuuksia myös ulkomaanmarkkinoille – yksin ei tarvitse jäädä, vaan BusinessOulun kautta tulee tukea, apua, tietoa ja uusia kumppaneita.

Oulun Seudun Uusyrityskeskus ry

  • yhteistyöyritysten ja kuntien ylläpitämä
  • maksutonta neuvontaa uusille yrityksille
  • tavoitteena saada terveitä, toimivia yrityksiä ja niihin työpaikkoja

Lisätiedot:

Tuija Aitto-oja, 040 510 6315
tuija.aitto-oja@uusyrityskeskus.fi
www.oulunseudunuusyrityskeskus.fi

Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolulle lupaava joukko kasvuyrityksiä

Kasvupolulle haki 37 yritystä, joilla on voimakas halu kasvaa. Sparraukseen valittiin mukaan 15 yritystä, joista oululaisia on yhdeksän.

Kasvupolun maksuttomaan sparraukseen on valittu mukaan Kaltio Technologies Oy, GrainSense Oy, Alltime Oy, Sangen Oy, Rollock Oy, Kailamed Oy, Droplet Hitech Design Oy, Peca Oy ja Liikuntakeskus Core Oulusta, Wikli Group Oy Kiuruvedeltä, TeknoComp Oy Ruukista, Energinen J. Perander Tmi Raahe Raahesta, Alutig Oy Sievistä, CaraCom Group Oy Kalajoelta sekä Stall Saarinen Oy Haukiputaalta.

Valittujen yritysten liiketoiminta on monipuolista. Mukana on yrityksiä muun muassa teollisuuden, informaation ja viestinnän sekä liikunnan ja hyvinvoinnin aloilta.

Tuomariston jäsen Minna Åman-Toivio oli mukana erikoisroolissa. Åman-Toivio on itse ollut mukana Kasvu Open -sparrauksessa kahdella eri Kasvupolulla, kahtena eri vuonna. Åman-Toivio kertoo, että mukaan sparraukseen hakeneiden yritysten kirjo oli suuri ja se näkyi myös hakemusten määrässä ja laadussa.

”Yritysten koot vaihtelivat yhden henkilön yrityksistä tai yritysideasta kasvuyrityksiin, joilla on jo miljoonien liikevaihto. Arvioimme yrityksiä sen perusteilla, kuka hyötyy Kasvu Open -prosessista eniten, mikä yritys on oikeassa elinkaarivaiheessa ja kenellä on eniten kasvupotentiaalia ja skaalautuvuuden mahdollisuuksia. Näkemykset vaihtelivat, mutta lopullinen päätös oli yksimielinen.”

Tuomaristoon kuuluivat Jari Tuovinen (Kainuun Kauppakamari), Jaakko Lampela (Nordic Option Oy), Sami Niemelä (Oulun ammattikorkeakoulu), Jarmo Lauronen (BusinessOulu), Virpi Aalto (Azets Insight Oy), Sami Heikkilä (Nordea) ja Minna Åman-Toivio (MedKit Finland).

Kasvupolun sisältö ja eteneminen

Ensimmäinen Kiitoratapäivä järjestetään 25.4.2019 ja toinen Kiitoratapäivä 14.5.2019. Kiitoradoilla eri alojen (kasvu, kansainvälistyminen, myynti, rahoitus, markkinointi, johtaminen) asiantuntijat eli myllärit auttavat yrityksiä pääsemään omiin kasvutavoitteisiinsa. Kukin yritys kohtaa mylläreitä yhteensä 10 kertaa 45 minuutin mittaisissa, luottamuksellisissa tapaamisissa. Kasvupolun tuomaristo valitsee lopuksi kaksi Kasvupolun voittajaa, jotka julkistetaan toisen Kiitoratapäivän lopuksi järjestettävässä Kasvu Open -semifinaalissa. Tästä semifinaalista voittajat etenevät valtakunnalliseen Kasvu Open 2019 -finaaliin.

Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolun polkukumppanit ovat BusinessOulu, Oulun kauppakamari, Nordic Option, Oulunkaaren kuntayhtymä, OSAO ja OAMK (Oulun ammattikorkeakoulu).

Lisätiedot

Maria Häkkinen, 045 1303 751
maria.hakkinen@roihu.com

Riina Haapasalmi, 050 477 8779
riina.haapasalmi@roihu.com

Kasvu Open on valtakunnallinen pk-yritysten sparrausohjelma, joka auttaa yrityksiä niiden kasvuhaasteissa. Sparraus on valituksi tulleille yrityksille maksutonta. Vuoden 2019 aikana noin 400 yrityksen kasvusuunnitelmaa sparrataan yli tuhannen asiantuntijan voimin. Vuosi huipentuu lokakuussa 2019 Kasvu Open Karnevaaliin, jossa 100 finalistin joukosta valitaan Suomen parhaat kasvuyritykset.

Työelämäkontaktit lisäävät kansainvälisten opiskelijoiden tyytyväisyyttä Ouluun

Uran edistyminen, elämisen laatu ja langaton verkko Oulussa saavat kansainvälisiltä yliopisto-opiskelijoilta kiitosta.

Kuva: Kun Bostonista Yhdysvalloista kotoisin oleva Dennis Kelley työskenteli kotimaassaan, hän pääsi työmatkalle Ouluun. Kaupunki veti puoleensa niin paljon, että Kelley opiskelee nyt Oulussa maisterintutkintoa.

”Oulu on maailman kärkeä langattomien verkkoyhteyksien tutkimuksessa ja kehityksessä, mikä opiskelijoiden arjessa konkretisoituu nopeana nettiyhteytenä sekä kampuksella että opiskelija-asunnoissa”, toteaa Oulun yliopiston kansainvälisen opiskelijarekrytoinnin parissa työskentelevä markkinoinnin suunnittelija Sanna Heikkinen.

Kansainvälisille opiskelijoille tehdyn International Student Barometer (ISB) -kyselyn tulosten perusteella oululainen internet-yhteys on ensiluokkainen. Maailman muihin yliopistoihin verrattuna Oulun yliopisto nimittäin saa parhaat arviot opiskelijoille tarjoamastaan verkosta.

Tyytyväisyyttä opintoihin ja elämään mittaavaan ISB-kyselyyn vastasi viime syksynä yli 600 kansainvälistä opiskelijaa Oulun yliopistosta. Kunkin yliopiston opiskelijoiden antamia arvioita verrataan sekä kansallisesti että kansainvälisesti muiden yliopistojen opiskelijoiden antamiin arvioihin.

Sanna Heikkinen kertoo, että Oulussa kysely on tehty monta kertaa vuodesta 2010 lähtien.

”Oulun yliopisto kumppaneineen on reagoinut palautteeseen. Yliopisto on kehittänyt muun muassa uraneuvontaa ja PSOAS asumista. Yliopisto on myös tuonut esille kansainvälisten opiskelijoiden kohtaamia haasteita erilaisten palveluiden osalta, kuten sen, miten pankkitilin voi avata Oulussa. Kehitystä on tapahtunut paljon.”

Eväitä tulevalle työuralle ja hyvää asumista

Tärkeimpiä opiskelukaupungin valintakriteerejä kansainvälisille opiskelijoille kyselyn mukaan ovat arveltu hyöty tulevan uran kannalta sekä kohdemaan maine.

”Ouluun tullaan, koska yliopiston opetuksen tasolla on hyvä maine”, sanoo kansainvälisten osaajien liikkuvuuden asiantuntija Nannette Ripmeester kyselyä toteuttavasta i-Graduate-organisaatiosta. Ripmeester kiteyttää, että opiskelijat haluavat saada antamalleen ajalle ja rahalle vastinetta.

Kansainvälisten opiskelijoiden tyytyväisyys Oulun yliopiston opintoihin on vuodesta 2010 lähtien joko säilynyt samalla tasolla tai parantunut. Lisäksi opiskelijat kokevat saavansa opinnoista eväitä työllistymiseen ja paikallisia työelämäkontakteja.

”Oulu myös loistaa asumistyytyväisyydessä. Missään muualla Suomessa opiskelija-asumisen kustannuksiin ja laatuun kansainväliset opiskelijat eivät ole näin tyytyväisiä”, Ripmeester kertoo.

Opiskelija-asuntojen etuihin kuuluu muun muassa edellä mainittu huippunopea internet-yhteys. Asumisolojen lisäksi viihtyisyyttä lisää se, että opiskelijat kokevat olevansa tervetulleita Ouluun niin opiskeluyhteisössä kuin kaupungissa muutenkin.

Yrityskontakteja ja työkokemusta

Oulun yliopistossa markkinoinnin maisteriohjelmassa syksystä 2017 lähtien opiskellut yhdysvaltalainen Dennis Kelley kertoo olevansa oikein tyytyväinen elämäänsä Oulussa.

”Luonto on aivan kaupungin lähellä, pyörällä pääsee joka paikkaan ja ihmiset ovat mukavia”, hän kuvailee.

Opintojensa aikana Kelley on harjoitustöinä päässyt tekemään markkinointisuunnitelmia oululaisille yrityksille, esimerkiksi Oulun kamppailuklubille.

”On hienoa nähdä, kun suunnitelmamme toteutetaan käytännössä.”

Kelleyn markkinoinnin opintoihin on sisältynyt myös harjoittelujakso oululaisessa vastamelukorvatulppia valmistavassa QuietOn-yrityksessä.

Parhaillaan hän työskentelee harjoittelijana Oulun yliopiston viestintä, markkinointi ja yhteiskuntasuhteet -yksikössä. Pienpanimojen brändi-identiteettiä käsittelevä pro gradu -työkin on pian valmistumassa.

IoT-liiketoimintamahdollisuuksia Japanin markkinoilla

BusinessOulu on alustavasti suunnittelemassa delegaationmatkaa CEATEC Japan -messuille.

Makuhari Mess -keskuksessa 16.–19.10.2019 järjestettävä CEATEC Japan on yksi Aasian suurimmista ja tunnetuimmista teknologiamessuista. CEATEC-tapahtuma keräsi vuonna 2018 reilut 150 000 kävijää ja yli 700 näytteilleasettajaa kaiken kaikkiaan 11 eri maasta.

BusinessOulu/Finland -osasto toteutetaan yhteistyössä Oulun ystävyyskaupungin Sendain kanssa. Osastolla on tarkoitus tuoda esiin oululaisia korkean teknologian yrityksiä, tuotteita ja innovaatioita.

Lisätietoja matkasta ja aikatauluista sekä rekisteröityminen:
Takako Uchida, Coordinator, International Affairs, Japan, Business Oulu (takako.uchida@businessoulu.com)

Pohjoissuomalainen puurakentaminen esillä Saksassa

Pohjois-Suomen puurakentaminen on päässyt mukaan BUGA 2019-messutapahtumaan Saksan Heilbronnissa 17. – 28.4.2019. Yli 2 miljoonan kävijän asumiseen, puutarhaan ja kaupunkirakentamiseen keskittyvän tapahtuman yhteydessä järjestetään myös puurakentamiseen ja puuarkkitehtuuriin liittyvä suomalaissaksalainen näyttely ja seminaari.

Puurakentaminen on Saksassa suuri trendi, joka on määrätty otettavaksi mukaan kaikessa julkisessa rakentamisessa. Kokonaan puusta rakennettujen kerrostalojen lisäksi massiivipuu on palannut myös rungoltaan betonirakenteisten kerrostalojen rakenteisiin.

Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, Oulun kaupunki, Oulun yliopisto ja pohjoisen alueen elinkeinoelämä ovat tehneet pitkään hedelmällistä yhteistyötä Baden-Württembergin osavaltion kanssa. Alueemme puurakentamisen osaamisen esittelyyn on saatu näyttelyalue ainoana ulkomaisena näytteilleasettajana. Sisänäyttely on isolta teemaltaan ’Arkkitehtuuri erikoisissa paikoissa’.

Näyttelyssä esitellään pohjoista osaamista ja saavutuksia Oulun yliopiston tutkimuksessa, puuarkkitehtuurissa sekä puurakentamisessa. Tärkeässä roolissa ovat oppimista tukevat muuntumiskykyiset oppimisympäristöt, joiden kehittämisessä yhdessä puurakentamisen kanssa Pohjois-Suomessa ollaan maailman huippua.

Näyttelyssä esitellään Tuupalan peruskoulu ja päiväkotikeskus, (City of Kuhmo primary school and daycare centre, 2018), Pudasjärven hirsikampus, (City of Pudasjärvi log campus 2016), Pikku-Paavali päiväkotikeskus (City of Pudasjärvi Pikku-Paavali daycare centre, 2013) ja Lumijoen peruskoulu (Lumijoki municipality primary school, 2018). Arkkitehtitoimistoista esittelyssä ovat mukana Alt Arkkitehdit Oy, Oulu, Arkkitehdit m3 Oy, Oulu, sekä Arkkitehtitoimisto Lukkaroinen Oy, Oulu, ja rakentajista Rakennusliike Kuoma Oy, Lemminkäinen Oyj, Kontiotuote Oy sekä Mammuttihirsi Oy.

Buga2019 messualue on avoinna 17.4.-6.10.2019 Heilbronnissa Baden-Württembergissa. Näyttelyn avajaisissa Pohjois-Suomea edustaa Oulun kaupunginhallituksen puheenjohtaja Kyösti Oikarinen.
www.buga2019.de

Lisätietoja:

Petri Sirviö
040 161 7137
petri.sirvio@businessoulu.com

Petri Karinen
044 703 1360
petri.karinen@businessoulu.com

Proventia solmi yhteistyösopimuksen amerikkalaisen moottorivalmistaja Kohlerin kanssa

Johtava amerikkalainen moottorivalmistaja Kohler on valinnut oululaisen päästöjen hallintaan ja testausjärjestelmiin erikoistuneen teknologiayhtiö Proventian pakokaasujen jälkikäsittelyjärjestelmiensä kehittäjäksi ja toimittajaksi. Yhteistyö koskee Kohlerin Italiassa valmistettavia 105 kilowatin moottoreita.

Kuva: Proventia

Tässä moottorikokoluokassa EU:n Stage V -päästöstandardi astuu voimaan tammikuussa 2020. Määräys asettaa tiukat raja-arvot typenoksidi- (NOX) ja pienhiukkaspäästöille (PM). Yhteistyösopimuksen mukaisesti Proventia kehittää, suunnittelee, testaa ja toimittaa kokonaisia Stage V -vaatimusten mukaisia pakokaasun jälkikäsittelyjärjestelmiä Kohlerin moottoreihin. Järjestelmät sisältävät useiden eri päästöteknologioiden lisäksi myös Proventian omaa lämmöneristysteknologiaa. Kyseisen kokoluokan moottoreita käytetään esimerkiksi maatalous- ja rakennustyökoneissa sekä teollisuusgeneraattoreissa. Pakokaasujärjestelmien on näin ollen täytettävä sekä liikkuvien työkoneiden että paikallaan käytettävien sovellusten kestävyysvaatimukset.

”Kohlerin käyttämät pakokaasunjälkikäsittelyjärjestelmät edustavat markkinoiden viimeisintä huipputeknologiaa. Moottoreidemme erittäin kompaktin suunnittelun ja integroitujen pakokaasun jälkikäsittelyjärjestelmien ansiosta konevalmistajien on helppo asentaa moottorit omiin laitteisiinsa”, kertoo Kohlerin suunnittelujohtaja Massimiliano Bonanni.

”Kohler on maailmankuulu moottorivalmistaja ja olemme erittäin tyytyväisiä, että he valitsivat Proventian Stage V-partnerikseen 105 kilowatin moottoreihinsa. Teemme kaikkemme varmistaaksemme onnistumisemme tässä päänavauksessa ja toivomme yhteistyön johtavan uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin Kohlerin kanssa tulevaisuudessa”, kertoo Proventia Groupin toimitusjohtaja Jari Lotvonen.

Lisätietoa:

Jari Lotvonen, toimitusjohtaja, Proventia Oy, Proventia Group Oyj, puh. +358 20 781 0200, jari.lotvonen@proventia.com

EU Stage V on maailman tiukin päästöstandardi työkoneille, kuten rakennus-, maatalous- ja materiaalinkäsittelykoneille. Stage V -päästörajat astuvat voimaan vaiheittain vuosina 2019 ja 2020. Stage V päästömääräykset koskevat myös tähän saakka rajoitusten ulkopuolella olleita pieniä ja isoja moottorikokoluokkia.

Kohler alkoi valmistaa moottoreita 99 vuotta sitten, ja on jatkuvasti laajentanut tuotevalikoimaansa helpottaakseen moottoreidensa loppukäyttäjien elämää ja parantaakseen heidän kannattavuuttaan ympäri maailmaa. Nykyään yhtiö tarjoaa täyden valikoiman diesel-, bensiini- ja kaasumoottoreita 140 hv. asti. Kohler toimittaa moottoreitaan maailmanlaajuisesti rakennus-, maatalous-, teollisuus- ja puutarhalaitevalmistajille. Lisätietoa osoitteesta KohlerPower.it tai https://www.facebook.com/KohlerPowerEMEA/

Proventia Group on kansainvälisesti toimiva teknologiayhtiö, joka tarjoaa tuotteita ja palveluja moottori-, työkone- ja ajoneuvoteollisuuteen maailmanlaajuisen ilmansaasteongelman ratkaisemiseksi. Proventia kehittää, suunnittelee ja valmistaa pakokaasun jälkikäsittelyjärjestelmiä dieselmoottoreihin, työkoneisiin ja raskaisiin ajoneuvoihin. Lisäksi yhtiö valmistaa modulaarisia testauslaboratorioita ja -keskuksia moottoreiden, voimalinjojen, hybridijärjestelmien ja akustojen testaukseen. Yhtiön palveluksessa työskentelee noin 130 alan ammattilaista, Suomessa ja Tšekissä. Proventia on osa Head Invest -teknologiakonsernia. www.proventia.com