Saaga Students – matkoja opiskelijoille

Saaga Travel tarjoaa Oulun kansainvälisille opiskelijoille uusia vaihtoehtoja tutustua lähikohteisiin Suomessa oleskelunsa aikana.

Oulun korkeakouluihin on saapunut syyslukukaudeksi satoja kansainvälisiä vaihto-opiskelijoita.

Saaga Travel on kehittänyt Saaga Students -brändin alla uusia päiväretkiä ja viikonloppumatkoja kansainvälisille ja kansainvälisesti suuntautuneille opiskelijoille Oulusta lähikohteisiin.

Ensimmäiset Saaga Travelin opiskelijamatkat suuntautuvat Syötteelle, Ranualle ja Rovaniemelle.

– Kansainväliset opiskelijat haluavat nähdä mahdollisimman paljon maassaolonsa aikana. Meille opiskelijamatkat ovat yksi tapa kehittää matkoja kansainvälisille asiakkaille, Saaga Travelin kansainvälisen liiketoiminnan kehittämisestä vastaava myyntipäällikkö Johanna Salmela kertoo.

Ensimmäiset opiskelijamatkat ovat varattavissa Saaga Travelin matkakaupassa:
Syöte Autumn Adventure Weekend 8.–10.10.2021
Day Trip to Ranua Wildlife Park and Santa Claus Village 13.11.2021

Kuva: Syötteen viikonlopun aikana opiskelijoilla on mahdollisuus tutustua poroihin, vierailla husky-tilalla sekä pyöräillä ja retkeillä Syötteen luonnossa. (Kuva: Hotel Iso-Syöte)

Loppulan tilalle etsitään yrittäjää

Loppulan ystävät ry etsii Sanginjoen luonnonsuojelualueen sydämenä tunnettuun Loppulan kiinteistöön yrittäjää syyskuun aikana.

Loppulan tila sisältää 137 neliön hirsisen päärakennuksen, rantasaunan, navetan, maakellarin ja metsureiden majoituskäytössä olleen rakennuksen. Viimeksi mainittu puretaan ja tilalle rakennetaan uudet saunatilat. Rakennuksia ei ole suojeltu, mikä mahdollistaa monipuoliset muutostyöt remontissa, myös uudisrakentaminen on mahdollista kaavan sallimissa puitteissa. Remontti toteutetaan tulevan vuoden aikana ja sen toteutuksessa voidaan huomioida myös tilan tulevan yrittäjän toiveita. Remontin kustannukset katetaan Koneen Säätiön myöntämän lahjoituksen turvin.

Loppulan ystävät on vuokrannut vajaan 6 000 neliön määräalan tilan pihapiirin ympäriltä Oulun kaupungilta 50 vuoden vuokrasopimuksella. Alueella on voimassa Sanginjoen osayleiskaava ja Loppulan tila on määritetty julkisen palvelun ja hallinnon alueeksi.

Metsähallitus rakentaa Loppulan tilan välittömään läheisyyteen parkkialueen, josta tulee koko 2 500 hehtaarin Sanginjoen luonnonsuojelualueen retkeilyreitistön pääsisäänkäynti.

Yritystoimintaan monenlaisia mahdollisuuksia

Loppulan ystävät ry:n tavoitteena on kehittää aluetta kaikille avoimena virkistäytymistä ja luonto- ja ympäristökasvatusta tukevana toimintakeskuksena.

Yritystoiminnan toimialaa ei ole määritelty, joten liiketoiminta voi perustua esimerkiksi matkailuun, tapahtumiin, hyvinvointiin, luovaan työskentelyyn, kulttuuriin tai käsityöläisyyteen – tai vaikka kaikkiin yhdessä, kunhan toiminta palvelee alueen luontomatkailu- ja virkistyskäyttöä ympärivuotisesti ja ainakin osa tilan toiminnoista on yleisölle avointa jatkossakin.

“Yhdistyksemme on voittoa tavoittelematon, eli Loppulan tilan vuokrataso tulee olemaan edullinen. Tämänhetkisen arvion mukaan kuukausikulut ovat 500–700 euron luokkaa. Nykyisellään toiminnan pyörittäminen on ollut meidän yhdistyksemme vapaaehtoisten harteilla ja haluamme siirtää vetovastuun sellaiselle taholle, jolla on näkemystä alueen kehittämisestä, liiketoimintaosaamista ja tietysti luontoarvot kohdillaan”, toteaa yhdistyksen hallituksen puheenjohtaja Annamari Markkola.

Loppulan tilasta kiinnostuneet pääsevät tutustumaan kiinteistöön (os. Sanginjoentie 1101, 90660 Oulu). Myös median edustajat ovat tervetulleita Loppulaan kiinteistökokonaisuuden esittelypäivinä:
Sunnuntai 12.9. klo 12–17
Torstai 16.9. klo 14–17.30
Sunnuntai 19.9. klo 12–17

Tilasta kiinnostuneiden yrittäjien tulee toimittaa ehdotuksensa kirjallisesti 30.9.2021 mennessä Loppulan ystävät ry:n hallitukselle.

Lisätietoja ja yhteydenotot:
Loppulan ystävät ry hallituksen pj.
Annamari Markkola
annamari.markkola(at)oulu.fi, puh. 040 829 2103

Toimiston digitaalinen kaksonen mahdollistaa koronaohjeistusten jakamisen helposti

IoT- ja tuotekehitystalo Haltian on tuonut Empathic Building -alustaansa uusia toimintoja, joiden avulla yritykset voivat jakaa koronaohjeistuksiaan toimistossa. Uusien ominaisuuksien avulla käyttäjät voivat muun muassa näyttää rokotustilansa profiilissaan, ja sosiaalisia etäisyyksiä voidaan ylläpitää pöytien varaustoiminnon avulla.

Deltavariantin leviämisen myötä koronarokotteet ja koronaviruksen hallintaan liittyvät ohjeistukset herättävät keskustelua työpaikoilla. Haltian Empathic Building on lisännyt useita uusia toimintoja digitaaliseen kaksoisalustaansa vastatakseen yritysten kasvavaan kysyntään koronaohjeistusten toimeenpanemisessa ja niistä tiedottamisessa. Empathic Buildingin käyttäjät voivat esimerkiksi halutessaan lisätä profiiliinsa tiedon rokotustilastaan ja jakaa sen muiden käyttäjien kanssa.

”Tämä ominaisuus on vapaaehtoinen jakamistyökalu, joka voi auttaa ihmisiä tuntemaan olonsa turvallisemmaksi toimistossa”, Haltianin toimitusjohtaja Pasi Leipälä sanoo. ”Tietenkin jokainen organisaatio luo omat koronaohjeistuksensa ja Empathic Buildingissä on hienoa se, että se mukautuu asiakkaiden tarpeiden ja eri tilanteiden mukaan”, Leipälä jatkaa.

Korona-aika on muuttanut toimistojen tarpeita

Leipälän mukaan korona-aika on luonut paljon uusia tarpeita toimistoille ja yritykset etsivät nyt tapoja saada ihmiset takaisin toimistoihin turvallisella tavalla. Useat Empathic Building -asiakkaat ovat ottaneet käyttöön digitaalisen kaksosensa uusia toimintoja pandemian aikana.

”Pöytävarausominaisuudesta on tullut suosittu korona-aikana myös toimistoissa, jotka eivät ole sitä aiemmin tarvinneet”, Leipälä kertoo. ”Jotkut asiakkaat ovat vaatineet työntekijöitään varaamaan työpöydän ennen toimistoon tuloaan, jotta vältyttäisiin ruuhkautumiselta. Lisäksi monet asiakkaistamme ovat luoneet enemmän tilaa työpöytien väliin asettamalla esimerkiksi joka toisen pöydän saataville Empathic Buildingissä.”

Muita uusia ominaisuuksia ovat koronaohjeistusten näyttäminen digitaaliselle kaksosessa infotekstien muodossa sekä ajan lisääminen varausten välillä kokoushuoneisiin tuuletuksen mahdollistamiseksi.

”Varausten välillä voi olla esimerkiksi 15 minuutin aikaväli, jotta huoneen ilma ehtii vaihtua ennen seuraavaa varausta”, Leipälä selittää.

Tietoja Haltian Empathic Buildingista
Haltian Empathic Building keskittyy työntekijäkokemuksen ja työntekijöiden hyvinvoinnin parantamiseen. Se on kokonaisvaltainen älykäs toimistoratkaisu, joka yhdistää teknologian, kulttuurin ja fyysisen tilan yhdeksi. Se helpottaa ja yksinkertaistaa loppukäyttäjän jokapäiväisiä tehtäviä ja auttaa heitä löytämään oikean työtilan, kollegat, jakamaan tietoa ja ilmaisemaan ajatuksiaan. Lisäksi Empathic Building tarjoaa arvokasta tietoa tilankäytöstä, ilmanlaadusta ja työntekijöiden tyytyväisyydestä. Lisätietoja osoitteesta haltian.com

Yhteystiedot
Pasi Leipälä, toimitusjohtaja, Haltian
Pasi.leipala@haltian.com, 0405434579

CEVT ja Kaira Clan yhteistyökumppaneiksi rakentamaan liikenneratkaisujen innovaatio- ja kehityskeskusta Ouluun

CEVT Innovation Hubin tavoite on tarjota suomalaisille startupeille ja innovaatiotutkimuksen yrityksille selkeä polku, jotta ne voivat tuotteistaa omia ratkaisujaan autoteollisuuteen.

CEVT (China Euro Vehicle Technology AB) on ollut aktiivinen toimija Oulun vilkkaassa startupien ekosysteemissä vuoden 2018 puolivälistä lähtien. Vuoden 2020 alussa Ouluun toimitettiin testiauto yhteistyömahdollisuuksien lisäämiseksi. Nyt hiljattain päivitetyn testiauton myötä CEVT on valmis ottamaan seuraavan askeleensa ja aloittaa yhteistyön innovatiivisen ja ketterän toimintakulttuurin omaavan yrityksen, Kaira Clanin kanssa.

”Avoimen innovoinnin avulla haluamme nähdä mitä tapahtuu, kun kehitämme yhteisluomisen kulttuuria ja yhdistämme kaksi ketterää huipputeknologiaympäristöä Israelissa ja Suomessa. Meillä on testiauto myös Israelin Tel Avivissa. Kolme erilaista kulttuuria, kaksi maailman johtavaa innovaatiokeskittymää, ja niiden keskellä CEVT edistämässä ja mahdollistamassa matkaa kohti tulevaisuuden liikennemarkkinoita. Todellinen Win-win -tilanne!” sanoo CEVT:n innovaatiopäällikkö Peter Stavered.

”Tavoitteemme Ouluun perustettavalle CEVT Innovation Hubille on tarjota suomalaisille startupeille ja innovaatiotutkimuksen yrityksille selkeä polku, jotta ne voivat tuotteistaa omia ratkaisujaan autoteollisuuteen”, toteaa Kaira Clanin hallituksen puheenjohtaja Janne Siltari.

Kaira Clan tarjoaa koulutussisältöä, opastusta ja parhaita käytäntöjä luennoillaan, työpajoillaan ja webinaareillaan. Tarjolla on muitakin palveluja kuten esimerkiksi nopean kokeilun pilotointi. Painopisteenä on auttaa lahjakkaita tekijöitä jalostamaan alkuvaiheen ideansa aina loppumarkkinoille saakka.

”Olemme ylpeitä Kaira Clanin saamasta tunnustuksesta liittyen tapaamme innovoida ja rakentaa uusia ratkaisuja. Pidämme tärkeänä rohkaista pieniä, keskisuuria ja suuria yrityksiä sekä paikallisia ekosysteemejä tekemään yhteistyötä keskenään. Tämä yhteistyö CEVT:n kanssa hyödyttää jo olemassa olevaa Kaira Clanin innovaatiolaboratorioverkostoa sekä paikallisia ja kansallisia yhteisöjä, yrityksiä ja tulevia startupeja”, visioi Kaira Clanin toimitusjohtaja Tero Blomqvist.

”CEVT:n innovaatiokeskuksen avaaminen Oulussa on uusi virstanpylväs jo vuonna 2018 alkaneeseen yhteistyöhömme. Oululaisilla yrityksillä ja tutkijoilla on maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen asiantuntemus radioteknologiasta, painetusta elektroniikasta, sulautetuista ohjelmistoista, IoT-ratkaisuista ja 6G-tutkimuksesta. Odotamme innolla uusien kestävän liikkumisen ratkaisujen luomista yhteistyössä CEVT:n kanssa”, sanoo Juha Ala-Mursula, Business Oulun johtaja.

Innovaatiokeskus tarjoaa Oululle tulevaisuudessa vielä lisää mahdollisuuksia.

”Olen erityisen ylpeä siitä, että jälleen yksi merkittävä kansainvälinen yritys tulee Ouluun ja haluaa nähdä, mitä meillä on tarjota. CEVT:n innovaatiokeskus tarjoaa loistavan tilaisuuden paikallisille yrityksille ja startupeille”, toteaa Oulun kaupunginjohtaja Päivi Laajala.

Kuvassa BusinessOulun johtaja Juha Ala-Mursula, CEVT:n Leif Axelsson sekä Kaira Clanin Janne Siltari CEVT:n testiauton äärellä yhteistyön julkistamistilaisuudessa keskiviikkona 8. syyskuuta. Kuva: Tero Suutari

Kaira Clan
Kaira Clanin projektitoimistoa johtaa asiantuntijoiden tiimi, jolla on yhteensä yli sadan vuoden kokemus alalta. Kaira Clan on erikoistunut liiketoiminnan digitalisointiin sekä innovaatiokeskusten kehittämiseen. Kaira Clan toimii porttina yli 1200 pohjoismaisen yrityksen, innovaatiokeskuksen ja tutkimuslaitoksen ekosysteemiin. Kaira Clan hallinnoi projekteja ja luo kokonaisvaltaisia ratkaisuja sekä tarjoaa innovaatiokeskuksille erilaisia palveluita kuten konsultointia, operointia, koulutusta ja hallinnointia. Käyttämällä asianmukaisia ja ketteriä tutkimus- ja tuotekehitysmenetelmiä Kaira Clan yhdistää ainutlaatuisesti joustavaa startup-metodologiaa ja tuotekehityksen parhaita vakaita käytäntöjä. www.kairaclan.com

CEVT
China Euro Vehicle Technology AB, CEVT, on kiinalaisen Zhejiang Geely Holding Groupin innovaatiokeskus, joka kehittää tulevaisuuden liikkumisen ratkaisuja. Moduulaarinen kehitys, korkeatasoinen virtuaaliteknologia ja ohjelmistokehitys mahdollistavat CEVT:n toimittamaan huippuluokan teknologiaa kaikille Geely Groupin automerkeille. Geely Groupin tunnetuimpia brändejä Euroopassa ovat Volvo, Polestar, Lotus ja Lontoon taksit. www.cevt.se

Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä:

Kaira Clan
Harri Paadar
Innovation Program Manager
harri.paadar@kairaclan.com
+358 40 7375281

Kaira Clan
Virpi Juusola
Community Director
virpi.juusola@kairaclan.com
+358 50 5563298

CEVT
Leif Axelsson
Innovation Strategy Director
leif.axelsson@cevt.se
+46729888454

Fingersoftilla kokeillaan lyhennettyä työaikaa – luovuus ja palkkaus eivät vähene samassa suhteessa työajan kanssa

Mobiilipelitalo Fingersoft tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuutta kokeilla 80-prosenttista viikkotyöaikaa uusin erityisehdoin. Kokeilu lähtee siitä oletuksesta, että tuottavuus ei laske samassa suhteessa työajan kanssa, joten palkkaa maksetaan 90 prosenttia. Tavoitteena on lisätä työhyvinvointia ja mahdollistaa parempi työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen.

“Me Fingersoftilla ymmärrämme, että olemme kaikki erilaisia ihmisiä käyden läpi erilaisia elämäntilanteita. Joillekin kahdeksan tunnin työpäivät sopivat hyvin, mutta osalle meistä työn ja henkilökohtaisen elämän sovittaminen yhteen onnistuisi paremmin lyhyemmällä työajalla. Isolle osalle meistä työajan lyhentämisessä palkan alentuminen on kuitenkin kynnyskysymys. Uskomme vahvasti, että etenkin luovalla alalla työskentelevillä ihmisillä lisääntynyt aika palautumiseen lisää työn suhteellista arvoa ja ennaltaehkäisee uupumusta. Tämän vuoksi haluamme tässä kuuden kuukauden kokeilussa tarjota 80-prosenttisen työajan haluaville työntekijöillemme 90 prosenttia täydestä palkasta. Kokeilun tulosten perusteella päätämme, tuleeko mallista pysyvä käytäntö”, Fingersoftin toimitusjohtaja Jaakko Kylmäoja kertoo.

Käytännössä Fingersoftin työntekijät voivat työskennellä kuusi tuntia päivässä tai neljä päivää viikossa. Lisää joustavuutta tuovat mahdollisuus etätyöhön sekä liukuva työaika. Kyseessä on aluksi puoli vuotta kestävä kokeilu, mutta jos kokemukset ovat hyviä, mallia voidaan jatkaa. Osa-aikatyö on ollut mahdollista aiemminkin, mutta palkka on suhteutettu työtunteihin.

“Työympäristömme on rento ja pyrimme monin eri tavoin parantamaan työntekijöidemme hyvinvointia. Alustava vastaanotto on ollut todella positiivinen ja kokeiluun on lähdössä mukaan laajasti henkilöitä eri tiimeistä ja toimenkuvista. Työaikakokeilu mahdollistetaan kaikille tehtävänkuvasta riippumatta,” Kylmäoja sanoo.

Fingersoftilla työskentelee lähes sata henkilöä, josta suurin osa yhtiön pääkonttorilla Oulussa.

Nelipäiväinen työviikko on puhuttanut viime vuosina ja sitä on kokeiltu monissa yrityksissä hyvin tuloksin. Fingersoft lupaa palata lyhennetyn työajan oppeihin ja kokemuksiin kokeilujakson jälkeen.

Kuvia median käyttöön

Lisätietoja ja haastattelupyynnöt:
Susanna Solajoki
PR Manager, Fingersoft
susanna.solajoki@fingersoft.com

Tietoa yrityksestä
Fingersoft on vuonna 2012 perustettu oululainen pelinkehittäjä ja julkaisija, jonka ydintoimintaa ovat hauskat, suuren yleisön mobiilipelit. Yritys on tunnettu mobiilipelihiteistään Hill Climb Racing ja Hill Climb Racing 2, joilla on maailmanlaajuisesti yli 1,5 miljardia latausta. Fingersoftin tuotteet ovat saatavilla iOS-, Android- ja Amazon Kindle -alustoille. www.fingersoft.com

Rantek investoi kestävään teolliseen tuotantoon

Rantek Oy:n yrittäjä Juha-Matti Rantapää investoi konepajansa tuottavuuteen.

”Sukurasite” vastaa Juha-Matti Rantapää pilkettä silmäkulmassaan, kun häneltä kysytään yrittäjyydestä. ”Isä perusti veljiensä kanssa aikoinaan sähkökonekorjaamon Tornioon, isoisä oli yrittäjä ja moni muukin suvussa. Serkku hoitaa tuota Tornion yritystä nykyään.” kertoo Rantapää. Konetekniikan opiskelut veivät Rantapään töihin Valmetille suunnittelemaan paperikoneita. Työura ei kuitenkaan edennyt odotetusti, joten Rantapään oli helppo vastata myöntävästi isän pyyntöön siirtyä perheyrityksen palvelukseen. Sukupolvenvaihdosta tehtiin pikkuhiljaa ja välillä mukana oli pääomasijoittajakin. Vuonna 2012 Juha-Matti Rantapäästä tuli kokoaikainen yrittäjä.

Investoinnit nostavat jalostusastetta

Mustat, rekkakontin kokoiset laatikot makaavat siististi rivissä vaaleana kiiltävällä lattialla. Rantek on saanut päätökseen yrityksen historian suurimmat investoinnit. Uusi tuotantohalli koneistuslaitteineen, uusi mittauslaboratorio ja automaattinen varasto ovat valmiina yrityksen seuraavaan kasvuhyppyyn. ”Meillä tehdään korkeaa laatua ja mittatarkkuutta vaativia osia kansainvälisten yritysten tuotteisiin. Yksi esimerkki tästä ovat nuo Koneen hissin jarrukomponentit.” Juha-Matti Rantapää esittelee ja jatkaa: ”Sähkömoottorien suunnittelu ja tuotanto ovat ydintoimintaamme. Uusi tuotantolinja antaa mahdollisuuden laajentaa palveluvalikoimaa ja nostaa jalostusarvoa, kun voimme koneistaa itse oman tuotannon osia.”

Rantapää esittelee pohjanmaalaisen Maslogin kanssa suunniteltua sähköavusteista tavaroiden punnitukseen ja siirtoon tarkoitettua laitetta. Rantek on suunnitellut laitteen sähkömoottorin ja huolehtii laiteosien koneistuksesta, valmiin tuotteen kokoonpanosta ja toimituksista asiakkaille. ”Puskaradio meille tämänkin projektin toi. Syntyi patentoitua teknologiaa sisältävä vientituote.” kertoo Rantapää ylpeänä.

Työtä toimialan vetovoiman vahvistamiseksi

Koneapajateollisuus on syklinen ala ja noususuhdanteen aikana kaikilla on yhtä aikaa tarve ammattitaitoisille työntekijöille. Rantek on löytänyt hyvin koneistajia ja muita työntekijöitä oppilaitosten kautta, viimeisimpänä kone-ja automaatioasentajaksi opiskelevan Jennan, 20v. ”Opiskelijat ovat meille hyviä aihioita työhön. Jennan motivaatio oppia laiterakennusta paistoi kauas, joten otin hänet mielelläni meillä kesätöihin kasvamaan tiimiin.” Rantapää kertoo innostuneena.

Konepaja-alan vetovoiman ylläpito vaatii kuitenkin toimenpiteitä. Rantapää on yhdessä muutaman alan yrittäjän kanssa aloittamassa yhteistyön BusinessOulun kanssa. Työn taitajat -toiminnassa yrittäjät saavat kertoa omasta yrityksestään, toimialansa ammateista, niissä vaadittavista taidoista ja myös henkilökohtaisen uratarinansa. Näin opiskelu- ja uravalintoja pohtivat tutustuvat oman alueensa yrityksiin ja saavat realistisen käsityksen mahdollisuuksista metalli- ja konepajateollisuudessa. Keskusteluissa on myös yhteistyö Yrityskylän kanssa, jossa pelinomaisesti tutustutaan eri toimialoihin ja ammatteihin.

Unelmana robottien kolmas työvuoro

Teollisuuden digitalisoituminen ja muuttuminen entistä kestävämmäksi näkyy konepajoissakin. Tavanomaisen kierrätyksen ja materiaalitehokkuuden rinnalle ovat nousseet hiilijalanjäljen laskeminen, päästövähennykset ja energiatehokkuus, jopa energiaomavaraisuus. Rantekilla kestävää tuotantoa on kehitetty pitkäjänteisesti ISO14001 laatujärjestelmän tukemana. Kemikaalialtistumisia on pienennetty ja kesällä 2021 otettiin käyttöön yli 430 aurinkopaneelia, jotka kattavat kolmanneksen tuotantotilojen katosta. ”Mittarit näyttivät heinäkuussa, että tuotantomme pyöri täysin aurinkoenergialla. Kyllä tuo vuositasolla kattaa 20% energiatarpeestamme.” myhäilee Juha-Matti Rantapää. Rahaa säästyy, luonto kiittää ja asiakkaat arvostavat.

Mistä idearikas yrittäjä unelmoi seuraavaksi? ”Meidän tuotanto pyörii kahdessa vuorossa. Jos saamme nostettua koneiden käyttöastetta 80% prosenttiin, se tarkoittaisi täysin robottien pyörittämää kolmatta työvuoroa.” vastaa Rantapää heti. Kapasiteetista se ei ainakaan jää kiinni: uuden tuotantohallin lattialla on vielä tilaa tulevaisuudenkin investoinneille.

Kokkeile nopiasti Satamassa ja Kiertokaarella

Nopeat kokeilut 2021 Oulun Satamassa ja Kiertokaaren Ruskon jätekeskuksessa ovat osa Carbon Wise -hanketta. Kokeiluista järjestetään infotilaisuus 22.9. klo 9 – 11 verkkotapahtumana.

Yrityksille avattavat haasteet

Avattavat haasteet ovat: Älyä valaistukseen ja Virtuaalikierros. Tavoitteena on toteuttaa kokeiluja Oulun Satamassa älykkääseen valaistukseen ja Kiertokaarella alueen virtuaalikierroksen toteutukseen liittyen. Kokeilut toteutetaan 31.12.2021 mennessä. Kokeilun toteutuksen kesto on noin 4-8 viikkoa valittavasta kokeilusta riippuen.

Mikä nopea kokeilu on?

Nopea kokeilu on toimintatapa, jolla haetaan yrityksiltä uusia ratkaisuja avattuihin haasteisiin. Kokeilu tarjoaa yrityksille helpon tavan ratkaisujensa testaamiseen ja kehittämiseen todellisessa ympäristössä. Samalla kokeilualustan tarjoaja ja haasteen asettaja saavat tietoa uusista ratkaisuista. Tavoite on kehittää uudenlaisia skaalattavia ratkaisuja.

Ilmoittautumislinkki 22.9. tapahtumaan.

Lisätietoja:

tiina.haapaniemi@businessoulu.com 050 3023196

Oulun yliopiston kansainväliset opiskelijat ovat tyytyväisempiä kuin Euroopassa keskimäärin

Eurooppalainen opiskelijatutkimus antaa mairittelevia lukemia Oululle. Intialaisen Vivek Manjunatha Swamyn mukaan opiskeleminen Oulun yliopistossa on turvallista ja apua on ollut hyvin saatavilla pandemian aikaan.

Uuden International Student Barometer (ISB) -kyselyn mukaan Suomen yliopistot ovat onnistuneet hyvin koronan hoidossa.

Oulussa opiskelevista vaihto- ja tutkinto-opiskelijoista 94 prosenttia oli tyytyväisiä siihen, miten Oulun yliopisto on suoriutunut pandemiassa.

Erityisesti tulijat ovat olleet tyytyväisiä siihen, miten yliopisto on viestinyt ja ohjeistanut ihmisiä, selviää kansainvälisille opiskelijoille tehdystä tutkimuksesta.

Maailman yliopistot kisaavat keskenään lahjakkaista opiskelijoista. Suomi ja Oulu koittavat pyristellä kilpailussa mukana. Tänne halutaan lahjakkaita ja motivoituneita ihmisiä, jotka valmistuttuaan jäävät myös töihin.

Miksi Suomeen ylipäätään tullaan opiskelemaan, ja miksi juuri Ouluun? Tutkimuksesta selvisi muun muassa nämä syyt:

  • Suomen ja Oulun yliopiston maine maailmalla on hyvä
  • Oulun yliopistossa suoritetulla tutkinnolla on myönteinen vaikutus tulevaan uraan
  • Tutkimuksen laatu on täällä vetovoimatekijä
  • Henkilökohtainen turvallisuus, yhteiskuntarauha ja vakaus houkuttelevat
  • Opintojen kustannukset – halpaa tai kohtuullista
  • Elämisen kustannukset eivät karkaa kukkarosta
  • Mahdollisuudet ansaita omalla ammattitaidollaan tutkinnon päättyessä ovat hyvät
  • Opiskelija-asuntojen kunto on hyvä
  • Vuokra-asuntoja on hyvin tarjolla

Oulu peittosi Euroopan monessa asiassa, esimerkiksi syissä hakeutua opiskelemaan Ouluun. Oulussa ollaan yleisesti ottaen muuta Eurooppaa tyytyväisempiä opintojen tukeen, tiedonsaantiin, verkostoitumismahdollisuuksiin, harjoituksiin ja neuvoihin.

Muutamassa asiassa Oulu jäi kuitenkin jälkeen tai pärjäsi heikommin kuin muu Eurooppa. Etenkin kielimuuri koetaan hankalana.

Kaikkein pettyneimpiä tulijat ovat olleet työllistymismahdollisuuksiin. Valmistumisen jälkeen ei ole ollut tarjolla sopivaa, koulutusta vastaavaa työtä ja matka on jatkunut Suomesta jonnekin muualle.

ISB-kysely tavoittaa kaikkiaan yli kolme miljoonaa opiskelijaa yli 30 maassa; tulokset ovat kansainvälisesti vertailukelpoisia. Tutkimus tehtiin helmikuussa ja tällä kertaa vastauksia vertailtiin Oulun ja Euroopan kesken.

”Hyvä ympäristö opinnoille”

Intialainen Vivek Manjunatha Swamy, 28, aloitti opintonsa Oulun yliopistossa syksyllä 2019. Vivek ehti opiskella ympäristötekniikan maisteriohjelmassa reilut puoli vuotta, kunnes koronapandemia muutti opiskelijan elämän.

– Opiskelijat saivat hyvin apua Oulun yliopistolta, kun pandemia ja etäopinnot alkoivat. Esimerkiksi professorini soitti privaattipuhelun joka kuukausi ja tarkisti, että minulla on kaikki hyvin. Se pieni ele oli todella tärkeä.

Korona-ajasta huolimatta Vivek elää erittäin tyytyväisenä Oulussa ja tekee parhaillaan diplomityötään.

Hänen mielestään Oulun yliopiston kurssi- ja vapaa-ajan ohjelmatarjonta on todella monipuolinen. Hän nauttii myös yliopiston rennosta tunnelmasta, joka mahdollistaa muun muassa opettajien tapaamisen kiireisessäkin arjessa.

Ennen pandemiaa hän kävi aktiivisesti myös yliopiston kirjastossa ja ruokalassa.

– Harrastukseni ovat pitäneet minut järjissäni. Soitan pianoa, valokuvaan ja pelaan sulkapalloa. Näen paljon ystäviä vapaa-ajalla ja toimin ylioppilaskunnassa.

Oulun yliopistossa opiskeleva Vivek Manjunatha Swamy tekee parhaillaan diplomityötään. (Kuvat: Annakaisa Vääräniemi)

Kotimaassaan Intiassa Vivek on opiskellut insinööriksi ja perustanut kaksi start up -yritystä.

Hän haki opiskelemaan moniin maisteriohjelmiin Euroopassa – ja olisi saanut opiskeluoikeuden useasta yliopistosta.

– Valitsin Oulun yliopiston, koska löysin hyviä kursseja sekä sain stipendin tänne. Täällä panostetaan etenkin kestävän kehityksen tutkimukseen ja suomalaisilla energiamarkkinoilla on paljon mahdollisuuksia.

Vivek sanoo arvostavansa yliopistossaan myös sitä, kuinka uudet opiskelijat otettiin vastaan. Hänellä oli täällä valmiina asunto ja orientaatioviikolla hän oppi paljon suomalaisesta opiskelijaelämästä.

Kun ensimmäinen syksy muuttui talveksi, Vivek koki pienoisen sääshokin. Kotona lämpötila laskee korkeintaan +20 asteeseen. Oulussa puolestaan oli paljon lunta, pakkasta ja pimeyttä – ja hän nukkui pitkiä yöunia.

Nyt hän on kuitenkin jo tottunut Suomen säähän ja muuhunkin menoon.

– Niin Oulussa kuin yliopistolla on erittäin rauhallista sekä turvallista, ja luonto on lähellä koko ajan. Ne luovat hyvän ympäristön opinnoille. Polkupyörällä liikkumiseen on täällä loistavia mahdollisuuksia. Yksi suosikkipaikoistani on Letonniemen luonnonsuojelualue.

Jutun kirjoittajat Marja Nousiainen ja Annakaisa Vääräniemi työskentelevät Oulu Talent Hubissa (OTH).
OTH-hankkeen tavoitteena on helpottaa alueen osaajapulaa ja sitä, että alueen yritykset pystyvät kansainvälistymään paremmin. Hankkeen avulla pyritään myös, että maahanmuuttajataustaiset sekä kansainväliset opiskelijat ja tutkijat voivat työllistyä paremmin alueen yrityksiin.
OTH:ssa mukana ovat BusinessOulu, Oulun kauppakamari, Oulun yliopisto, OAMK ja OSAO. Hanke kestää vuoden 2022 loppuun ja sitä rahoittaa ESR.

EcoUp Oyj suunnittelee listautumisantia ja listautumista First North -markkinapaikalle

Kiimingissä tehdastaan pitävä oululainen EcoUp-konserni suunnittelee listautumisantia ja osakkeidensa hakemista kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämälle Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalle. Listautumisen toteutuessa EcoUp olisi Suomessa ensimmäinen listattu rakennetun ympäristön puhdas kiertotalousyhtiö.

Suunnitellun listautumisannin odotetaan koostuvan ensisijaisesti osakeannista, jossa EcoUp laskisi liikkeeseen uusia osakkeita. Suunnitellun osakeannin koko on alustavasti 15 miljoonaa euroa. Lisäksi tietyt yhtiön nykyiset osakkeenomistajat suunnittelevat tarjoavansa ostettavaksi yhtiön olemassa olevia osakkeita, jos osakeanti ylimerkitään, jolloin yhtiön hallituksella on oikeus lisätä tarjottavien osakkeiden määrää. Suunniteltu listautumisanti koostuisi yleisöannista, instituutioannista ja henkilöstöannista.

”Tavoittelemme perusliiketoiminnassamme mittavaa kasvua lähivuosina. Olemme nyt muutoksen aallonharjalla, kun esimerkiksi uusi lainsäädäntö ja EU:n kestävän rahoituksen tavoitteet ohjaavat rakennusalan investointeja kohti vähähiilisempiä ratkaisuja. Toiminta-ajatukseemme kuuluu oleellisesti uuden kehittäminen ja kiertotalouden mahdollistaminen asiakkaillemme ja kumppaneillemme. Mielestämme EcoUpin on nyt oikea aika investoida tuotannon kasvuun ja uusiin teknologioihin”, kommentoi Antti Ollikainen, EcoUpin toimitusjohtaja.

Osakeannilla kerättävät varat on tarkoitus käyttää pääasiassa yhtiön liiketoiminnan kasvun ja kansainvälistymisen tukemiseen, tuotekehitykseen ja uusien teknologioiden kehitykseen ja kaupallistamiseen sekä tuotantokapasiteetin ja markkinointikanavien rakentamiseen.

”Olemme uusien mahdollisuuksien kynnyksellä ja yrityksen seuraavat kasvuaskeleet, etenkin uusien teknologioiden kansainvälinen kaupallistaminen vaativat uudenlaista osaamista ja resursseja. Omistuspohjan laajentaminen ja osakkeidemme listaaminen First North -markkinapaikalle tukisivat mielestämme tässä vaiheessa erinomaisesti yhtiön asettamia kasvutavoitteita ja antaisivat sijoittajille mahdollisuuden vähentää kanssamme rakennusalan ympäristökuormitusta ja tuoda kiertotalouden ratkaisuja kaikkien saataville”, toteaa Matti Kaski, yhtiön hallituksen puheenjohtaja.

EcoUpin vuoden 2020 liikevaihto oli 26,1 miljoonaa euroa, liikevoitto 2,1 miljoonaa euroa ja käyttökate 4,3 miljoonaa euroa. Yhtiön henkilöstön lukumäärä oli 30.6.2021 päättyneellä kuuden kuukauden jaksolla keskimäärin 150 henkilöä.

Kuva: Anna-Katri Hänninen

Tietoja EcoUpista:

EcoUp on kiertotalouskonserni, joka tarjoaa asiakkailleen hiilineutraaleja, ylijäämävapaita, energiaa säästäviä ja kilpailukykyisiä tuotteita, palveluita ja teknologioita, jotka auttavat sen asiakkaita tekemään niiden toiminnasta ympäristöystävällisempää. Yhtiön tarjoamiin tuotteisiin ja palveluihin kuuluvat esimerkiksi ekologiset eristeet ja kuitutuotteet sekä rakennusalan kiertotalouspalvelut, kuten suurtehoimuroinnit.

Yhtiö on lisäksi kehittänyt kiertotalousteknologioita ja laitteistoa, jotka mahdollistavat mineraalipohjaisten materiaalien kierrätyksen ja energiatehokkaan uusiokäyttöön jalostamisen. Yhtiöllä on kaksi pääliiketoiminta-aluetta, jotka ovat kiertotaloustuotteet ja -palvelut rakennusalalle sekä kiertotalousteknologiat.

EcoUpin toiminta keskittyy materiaalien uusiokäytön mahdollistamiseen ja rakentamisen resurssitehokkuuden parantamiseen. EcoUp hyödyntää eri liiketoiminnoissaan mahdollisimman laajasti käytettyjä ylijäämämateriaaleja, ja sen strategiset valinnat ovat ekologisia ja kestäviä. Yhtiö toimii upcycling-periaatteella, jossa ylijäämämateriaalit jalostetaan uuteen, entistä laadukkaampaan ja arvokkaampaan muotoon, kuten Ekovilla-eristeeksi ja geopolymeeriraaka-aineiksi.

Yhtiö kykenee käsittelemään tehokkaasti rakennus- ja purkukohteista syntyvää materiaalia, kuten ylijäämänä tai purkutöissä kerättyä mineraalivillaa. Lisäksi Yhtiön tuotantoprosessi mahdollistaa uusioeristeiden ja muiden ekologisesti kestävien materiaalien tuottamisen rakennusteollisuuden hyödynnettäväksi. Yhtiön Ekovilla-tuotteet sitovat hiiltä koko käyttöikänsä ajaksi, ja ne ovat edelleen uusiokäytettävissä, kun materiaalin kohde tulee käyttöikänsä päähän. Lisäksi EcoUpin tuotantolaitosten sijainti lähellä kasvukeskuksia lyhentää logistista ketjua ja vähentää logistiikasta aiheutuvia päästöjä.

Yhtiön päämarkkina-alue on Suomi. Yhtiöllä on myös kansainvälistä liiketoimintaa, ja vuonna 2020 sen liikevaihdosta noin 4 prosenttia tuli ulkomailta. Lähitulevaisuudessa yhtiö pyrkii kasvattamaan ulkomaille suuntautuvaa liiketoimintaansa, ja sen ensisijaiset kohdemarkkinat ulkomailla ovat muut Pohjoismaat sekä Länsi- ja Etelä-Eurooppa.

ecoup.fi

Elinvoimavalmennus Oulun keskustassa toimiville yrittäjille 6.10. – vastaa myös Tulevaisuuskunto-kyselyyn!

BusinessOulun tavoitteena on tukea keskustan kaupan- ja palvelualan yritysten palautumista ja liiketoiminnan vahvistamista menestykseen pandemian jälkeen. Keskustassa sijaitseville liikkeille tarjotaan nyt elinvoimavalmennus, joka on yrityksille maksuton.

Valmennukseen sisältyy lyhyt Tulevaisuuskunto -kysely, josta jokainen vastannut saa oman palautearvion (yritysraporttinsa). Varsinainen valmennustilaisuus järjestetään 6.10.2021 klo 8.00-10.30 webinaarina.

Tulevaisuuskunto-kyselyssä ja valmennuksessa tarkastellaan ajankohtaisten teemojen avulla yrityksen tulevaisuuskuntoa, jaetaan hyviä oivalluksia pandemian ajalta ja saadaan ajankohtaista tietoa sekä ideoita liiketoiminnan kehittämiseksi keskustasijainnissa.

Valmennus toteutetaan Business Oulun ja WSP Finland Oy:n yhteishankkeena, ja se on osa Suomen kaupunkien keskustoille tarjottavaa valmennusten sarjaa. Yhteistyössä mukana Oulun Yrittäjät ja Oulun Liikekeskus ry. Valmennuksen suunnittelusta, toteutuksesta ja analyyseista vastaavat kokeneet keskustojen ja kaupan asiantuntijat.

Kyselyyn vastaamiseen menee aikaa vain noin 10-15 min. Vastaathan 15.9. mennessä! Kyselyyn tästä linkistä.

Voit kyselyyn vastaamisen jälkeen ilmoittautua webinaarin tästä linkistä.

Lisätiedot:

Jyrki Kemppainen
asiakkuuspäällikkö, BusinessOulu
jyrki.kemppainen@businessoulu.com