Palveluiden kirjo kasvaa palveluneuvonnassa

Helmikuussa BusinessAsemalla avattu palveluneuvonta on vähitellen löytänyt paikkansa työnhakijoiden, yrittäjien, yrittäjyyttä harkitsevien ja kouluttautumisesta kiinnostuneiden keskuudessa.

”Varsinkin työhönvalmentajien läsnäolo palveluneuvonnassa perjantaisin on osoittautunut suosituksi. Ihmiset tulevat hakemaan tukea työnhakuun, tietoa palkkatukipaikoista ja työnantajat rekrytointiapua. Lisäksi yritykset ovat hakeneet rahoitus- ja yrityskasvun neuvontaa tiistaisin meidän asiantuntijaltamme”, kertoo Osaamo-hankkeen projektipäällikkö Marguerite Guibert BusinessOulun työllisyyspalveluista.

Neuvontaa työllisyys- ja yritysasioissa tarjotaan myös etäyhteydellä. Asiakas tarvitsee etäpalvelua varten ainoastaan tietokoneen tai älypuhelimen ja nettiyhteyden.

”Eri alojen asiantuntijoille on varattavissa aikoja Teamsin välityksellä BusinessAseman nettisivuilta löytyvästä ajanvarauskalenterista. Etäneuvonta on ollut todella tarpeellinen lisä palveluihin, kun palveluneuvonnan aukioloaikoja on jouduttu supistamaan koronatilanteen vuoksi”, jatkaa Guibert.

”Palveluiden kirjo on meillä hanskassa. Me ohjaamme asiakkaan eteenpäin. Hänen ei tarvitse enää yksin miettiä, mistä apua saa. Moni ensikävijä on yllättynyt BusinessAseman monipuolisista tiloistamme ja jää asioinnin jälkeen vapaasti käytössä oleviin loosseihin tekemään hommiaan”, tiivistää asiakkuusneuvoja Jannika Leinonen.

Uusia kumppaneita mukaan yhteistyöhön

Hiljattain palveluneuvonnassa aloitti SIMHE-palvelut (Supporting Immigrants in Higher Education in Finland), josta Suomessa asuvat maahanmuuttajat voivat kysyä esimerkiksi aiemmin hankitun koulutuksen täydentämisestä, opiskelusta korkeakoulussa, tai suomen kielen opiskelusta. SIMHE-palveluita tarjoaa OAMK, ja asiantuntija on tavattavissa palveluneuvonnassa maanantaisin klo 13–15.

Tuorein palveluneuvonnan yhteistyökumppani on Talousneuvola, jonka palvelut käynnistyvät 7. tammikuuta alkaen joka toinen torstai klo 13–16.

”Juttelemaan voi tulla niin pienistä kuin suuristakin talouskysymyksistä silloin, kun taloustilanne tai raha-asioiden hoitaminen mietityttävät.”

Talousneuvola on Oulun kaupungin aikuissosiaalityön tuottamaa palvelua yhdessä talous- ja velkaneuvonnan, ulosottoviranomaisten ja Kelan kanssa. Talousneuvolaan ovat tervetulleita yksityishenkilöt silloin kun tulot ja menot ovat epätasapainossa. Palvelua saa ilman ajanvarausta ja halutessaan nimettömänä.

”Monialainen osaaminen ja verkostomainen yhteistyö eri toimijoiden välillä ovat toimivan palvelun perusta. Uusia yhteistyökuvioitakin on vireillä. Niistä kerromme muun muassa nettisivuillamme businessasema.com. Sieltä löytyy tieto kaikista palveluistamme. Kannattaa myös ottaa somekanavamme Facebook ja Instagram seurantaan”, vinkkaa Guibert.

Palveluneuvonta on kehitetty ESR 6Aika Osaamo-hankkeessa, jota rahoittavat Hämeen ELY-keskus ja Oulun kaupunki. Mukana hankkeessa ovat Oulun lisäksi Helsinki, Tampere, Turku sekä Vantaa. Myös Rovaniemellä kehitetään vastaavanlaista kokonaisuutta.

Palveluneuvonta avataan joulutauon jälkeen torstaina 7.1. klo 9.

Työttömien työnhakijoiden liikuntapassit voimassa helmikuun loppuun saakka

Oulun kaupungin sisäliikuntapaikat suljettiin 1.12.2020 alkaen Oulun siirryttyä koronavirusepidemian leviämisvaiheeseen. Sisäliikuntapaikat, kuten uimahallit, kuntosalit, liikuntahallit ja -keskukset sekä Ouluhalli, ovat suljettuina ainakin 1.2.2021 saakka. Tästä johtuen työttömien työnhakijoiden liikuntapassien voimassaoloa jatketaan 26.2.2021 asti.

Kun sisäliikuntapaikat jälleen avataan, työttömät työnhakijat pääsevät liikuntapassin esittäessään liikkumaan Oulun kaupungin liikuntapaikoissa maksutta kolmena arkipäivänä viikossa.

Passi käy Raksilan, Raatin ja Vesi-Jatulin uimahalleissa sekä Raksilan, Raatin, Linnanmaan, Oulun urheilutalon, Ouluhallin, Jatulin liikuntakeskuksen, Ylikiimingin ja Yli-Iin Vorellin kunto- ja liikuntasaleissa.

Uusia liikuntapasseja ei tällä hetkellä ole jaossa.

Liikuntapassien tarkoituksena on tukea työttömien hyvinvointia ja kannustaa heitä liikkumaan.

Lisätietoja:
nina.himsworth@businessoulu.com

Ultracom osaksi Open Air Groupia

Open Air Group Ab on ostanut Ultracom-konsernin (Ultracom Oy ja Ultracom Group Oy) koko osakekannan.

Ultracom on pohjoissuomalainen koirien ja vapaana laiduntavien tuotantoeläinten seurantaratkaisujen kehittäjä ja valmistaja, joka on tehnyt pitkäjänteistä ja innovatiivista työtä langattoman tiedonsiirron parissa. Ultracomin päämarkkinat ovat Suomi ja Ruotsi ja yrityksen liikevaihto vuonna 2020 oli noin 5.2 milj. euroa.

Open Air Group on jo aiemmin hankkinut sateenvarjonsa alle Ultracomin kanssa samalla toimialalla toimivan Tracker Oy:n. Nyt muodostuva kombinaatio on Euroopan suurin alallaan ja sen yhteenlaskettu liikevaihto on noin 11 milj. euroa ja se tulee työllistämään suoraan noin 50 henkilöä.

”Olemme kasvaneet viime vuosina erittäin voimakkaasti ja seuraava askel suunnitelmissamme on hakea kasvua Euroopan markkinoilta. Voimien yhdistäminen Trackerin kanssa ja yhteinen leveät hartiat omaava omistajamme, tarjoavat hyvät lähtökohdat haastaa isoja kansainvälisiä kilpailijoitamme, ja tekevät meistä kertaheitolla vakavasti otettavan kilpailijan kansainvälisillä pelikentillä”, toteaa Ultracomin toimitusjohtaja Jari Maansaari.

”Näemme tämän ennenkaikkea strategisena kumppanuutena Ultracomin ja Trackerin välillä, missä hyödynnämme kummankin yrityksen vahvuuksia ja pystymme luomaan yhdessä kattavan infrastruktuurin esimerkiksi metsästäjien ja koirien turvallisuutta parantamaan”, mainitsee Trackerin toimitusjohtaja Markus Salmenpohja.

”Trackerin ja Ultracomin liitto on täydellinen kohtaaminen, missä yhdistyvät toisiaan täydentäen kokemus, osaaminen, tutkimus ja tuotekehitys sekä markkinointi- ja myyntiresurssit. Edessämme on erittäin mielenkiintoinen yhteinen tulevaisuus”, sanoo Open Air Groupin toimitusjohtaja Camilo Sjödin.

Lisätietoja:
Camilo Sjödin, Toimitusjohtaja, Open Air Group
+46 70 333 65 06, camilo.sjodin@openairgroup.se

Jari Maansaari, Toimitusjohtaja, Ultracom
+358 50 378 2071, jari.maansaari@ultracom.fi

Markus Salmenpohja, Toimitusjohtaja, Tracker
+358 40 766 2110, markus.salmenpohja@tracker.fi

Oulun seudun tuotantoja Kultainen Venla 2020 -finalisteina

Tammikuun alussa julkistettiin Televisioakatemian äänestämät Kultainen Venla -finalistit, ja joukossa on useampi Oulun seudulla tuotettu sarja.

Paras draamasarja -kategorian kolmen finalistin joukosta löytyvät Oulussa ja Espanjan aurinkorannikolla kuvattu Paratiisi (YLE/MRP Matila Röhr Productions) sekä Pyhäjärvellä kuvattu White Wall (YLE/SVT, Fire Monkey/Nice Drama). Vuoden käsikirjoittaja (fiktio) -kategoriassa kisaa oululainen käsikirjoittajakaksikko Mika Ronkainen ja Merja Aakko Kaikki synnit -sarjan 2. tuotantokaudesta (Elisa Viihde Aitio/MRP Matila Röhr Productions). Kaikki synnit on näkyvillä myös Paras miesnäyttelijä -kategoriassa, jossa Matti Ristinen on ehdolla. Paratiisi-sarjan näyttelijä Riitta Havukainen kisaa puolestaan Paras naisnäyttelijä -kategoriassa.

Venla-palkintoja aiemminkin kahmineen oululaisen NTRNZ median Eränkävijät kisaa jälleen Parhaan lifestyle-ohjelman pystistä – tällä kertaa kansainvälisellä Eränkävijät: Alpeilta Arktiselle -tuotannolla. Viime vuonna Eränkävijät voitti saman kategorian Kultaisen Venlan, ja voittoja on kertynyt myös yleisöäänestyksen tuloksilla Parhaan ohjelman (2017) sekä Parhaan esiintyjän (2018) kategorioista. NTRNZ medialta voidaan odottaa vielä tämän vuoden puolella myös uutta, mielenkiintoista tuotantoa, sillä Untold Arctic Wars -sotadokumenttisarjan on määrä valmistua loppuvuodesta. Sarjaa on jo ennakkomyyty useaan eri maahan, ja tuotannossa on mukana neljä pohjoismaista yleisradioyhtiötä.

BusinessOulun yhteydessä toimivan Pohjois-Suomen elokuvakomission asiantuntija Reetta Turula kertoo, että elokuva- ja draamatuotantojen tekeminen on liiketoimintaa siinä, missä mikä tahansa muukin ala.

”Se, että paikallinen tuotantoyhtiö tuottaa itse laadukasta ja menestyvää sisältöä, vaikuttaa seudun kiinnostavuuteen myös ulkopuolisten tuotantoyhtiöiden silmin. Yhtenä elokuvakomission tärkeimpänä tehtävänä on toimia yhteysväylänä Oulun seudun ja tuotantoyhtiöiden välillä, ja auttaa tuotantoyhtiöitä löytämään alueelta sopivat tekijät ja yhteistyökumppanit”, Turula valottaa.

”Täällä on osaamista ja idearikkautta, sekä mahdollisuuksia monenlaisille tarinoille. On innostavaa huomata, kuinka paikalliset av-alan yritykset uskaltavat luottaa visioonsa ja lähteä rohkeasti tekemään omaa juttua. Se kasvattaa alueen av-alan osaamista ja vie Oulua maailmankartalle”, hän jatkaa.

Viime vuonna äkillisesti muuttuneen maailmantilanteen vuoksi usean tuotannon suunnitelmat menivät uusiksi, mutta alkanut vuosi näyttää valoisammalta. Vaikka viime vuonna Suomessa pystyttiin tekemään tuotantoja jonkin verran myös poikkeusoloissa, jouduttiin monen tuotannon kohdalla siirtämään kuvauksia myöhempään ajankohtaan.

Kun tilanne sen sallii, tehdään päätöksiä varsinaiseen tuotantoon siirtymisestä kuitenkin nopeasti. Tälläkin hetkellä alueella on muutama tuotanto työn alla ja keväästä eteenpäin tahti kiihtyy.

”Vuodesta taitaa tulla kiireinen”, Turula ennustaa.

Kuvassa Matti Ristinen, joka on ehdokkaana parhaan miesnäyttelijän Kultaisen Venlan saajaksi roolistaan Kaikki synnit -sarjassa. (Kuva: Maiju Pohjanheimo / MRP Matila Röhr Productions)

Lisätietoja:
Reetta Turula
Pohjois-Suomen elokuvakomissio
reetta.turula@businessoulu.com
+358 40 489 5865

Työllisyyspalveluilta toivotaan henkilökohtaisuutta – joko kasvotusten tai sähköisten palveluiden avulla

Oulun seudun kuntalaisilta kysyttiin mielipiteitä työllisyyspalveluiden tarjoamisesta anonyymissä verkkokyselyssä 10.–30.11.2020. Kuka tahansa kuntalainen pystyi vastaamaan kyselyyn työllisyystilanteestaan riippumatta. Kyselyä jaettiin sähköisesti kaikissa Oulun seudun kuntakokeiluun osallistuvissa kunnissa, joita ovat Oulun lisäksi Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos ja Tyrnävä. Vastauksia saatiin 200.

”Näin suuri vastausmäärä oli iso yllätys. Samoin se, kuinka huolellisesti ihmiset olivat paneutuneet vastauksiinsa. Kolmas yllättävä seikka oli, että työnhakijoiden eniten seuraama kanava työllisyyteen liittyvissä asioissa on Facebook. Sen jälkeen tulevat LinkedIn ja alueen sanomalehdet”, summaa kuntakokeilun projektikoordinaattori Tuomas Koskela BusinessOulun työllisyyspalveluista.

Vastaajista puolet oli oululaisia. Toiseksi eniten vastauksia saatiin iiläisiltä, joita vastaajissa oli kolmannes.

”Suurin osa (83 %) vastaajista oli 30–60-vuotiaita. Kyselyyn vastanneista noin puolet oli työssä käyviä ja kolmannes työttömiä. Vastaajissa oli myös mm. opiskelijoita, yrittäjiä, eläkeläisiä ja lomautettuja”, taustoittaa Koskela.

Omavalmentajat tulevat tarpeeseen

Useissa vastauksissa nousee esille toive henkilökohtaisesta ja kokonaisvaltaisesta palvelusta. Vastaajat pitävät tärkeänä, että heidän työllisyysasioistaan vastaava yhteyshenkilönsä olisi aina sama henkilö, ja että tämä tuntisi työnhakijan tilanteen ja alan rekrytoivat työnantajat.

Ensisijaisesti kasvokkaista asiakaspalvelua toivoo 57 % vastaajista ja sähköistä palvelua 43 %. Hyvänä vaihtoehtona pidetään tapaamisen lisäksi esimerkiksi puhelinsoittoa, sähköpostia ja videoyhteyttä ajanvarauksella.

”Vastaajat haluavat säännöllistä yhteydenpitoa, ja sitä, että asiat hoituvat sujuvasti. He toivovat, että yhteyshenkilön saa tarvittaessa kiinni ja että tällä on aikaa perehtyä asiakkaan tilanteeseen”, kertoo Koskela.

Työnhaun alkaessa vastaajat toivovat saavansa yksityiskohtaista ohjeistusta, sillä monelle tilanne työnhakijana saattaa olla ensimmäinen koko työuransa aikana. Ihmiset toivovat saavansa kannustusta, tietoa vaihtoehdoista, apua työnhakemusten tekemisessä ja aikaa miettiä, mihin ryhtyä. Oleelliseksi koetaan myös työkyvyn selvittäminen ja mahdollisuus terveys-, kuntoutus- ja sosiaalipalveluihin työllistymisen tueksi.

”Näitä palautteita lukiessani voin ilokseni todeta, että kuntakokeilun käynnistyessä 1.3. jokainen työnhakija-asiakas saa henkilökohtaisen omavalmentajan, joka auttaa kaikissa työllistymiseen liittyvissä asioissa. Hän kartoittaa työnhakijan tilanteen, tukee työnhaussa ja neuvoo työttömyyteen liittyvissä viranomaisasioissa. Asiointikanavana säilyy sähköinen Oma asiointi -palvelu, josta saa muun muassa yhteyden omavalmentajaan jättämällä yhteydenottopyynnön”, valottaa Koskela.

Työnantajilta toivotaan tasapuolisuutta

Työnantajilta toivotaan muun muassa realistisuutta rekrytointeihin. Purnausta kuullaan esimerkiksi siitä, että työnhakijoilta vaaditaan pitkää työkokemusta, mutta ikää ei saisi kuitenkaan olla sen mukaisesti.

Vastauksissa toivotaan kohtaamisia yritysten ja työnhakijoiden välille sekä anonyymiä työnhakujärjestelmää, jossa nimi, ikä ja sukupuoli eivät kävisi hakemuksesta ilmi. Suhteilla koetaan olevan liikaa merkitystä. Lisäksi ehdotetaan, voisiko työnantaja hakea tietynlaista persoonaa ilman koulutuksen ja työkokemuksen vaatimusta. Voisiko työnantaja tarvittaessa kouluttaa uuden työntekijän?

Myös täydennyskoulutuksesta esitetään toiveita. Korkeasti koulutetuille ja pitkään työelämässä olleille toivotaan räätälöityä koulutusta. Koetaan, että korkeakoulutaustaisten työvoimakoulutustarjonta on niukkaa. Lisäksi toivotaan tietoa erilaisista ansaintamalleista ja niiden yhdistelmistä, esimerkiksi osa-aikatyöstä ja kevytyrittäjyydestä.

”Kaikki kyselystä saatu informaatio on tärkeää. Vastauksilla on suuri vaikutus siihen, mihin suuntaan palveluja kehitetään. Joihinkin kyselyssä paljastuneisiin toiveisiin on osassa kuntia jo vastattu. Esimerkiksi Oulussa BusinessAsemalla järjestetään joka torstai aamupäivisin rekrytointitapahtuma, johon yksi yritys kerrallaan voi varata maksuttoman vuoron tavatakseen ja haastatellakseen työnhakijoita. Toinen esimerkki jo tehdystä työstä on ajanvarausmahdollisuus etätapaamiseen BusinessOulun asiantuntijoiden kanssa. Aika varataan businessasema.com/palvelut-sivulta”, vihjaa Tuomas Koskela.

Nextek ja Augumenta yhteistyöhön – lisäarvoa huoltopalveluihin älykkäillä AR-sovelluksilla

Taiwanissa toimiva Nextek ja oululainen Augumenta ovat solmineet yhteistyösopimuksen tuodakseen lisätyn todellisuuden (AR) sovelluksilla tehokkuutta huoltotoimintaan sekä lisäarvoa Nextekin asiakkaille.

Sopimuksen mukaisesti Nextekin huoltohenkilöstö ottaa käyttöönsä Augumentan AR-sovelluksen, jonka avulla he saavat ajantasaista tietoa Nextekin toimittamien järjestelmien tilasta ja toiminnasta sekä saavat tarvittaessa helposti tukea etäasiantuntijalta.

Nextek suunnittelee, asentaa ja ylläpitää LVI-järjestelmiä esimerkiksi suuriin teollisuuslaitoksiin. Perinteisesti järjestelmiä on valvottu keskitetysti valvomosta. Huoltotyöntekijöiden on aiemmin täytynyt kulkea varsinaisten laitteiden luota valvomoon saadakseen tietoja järjestelmän tilasta. Siihen on kulunut turhaa aikaa ja energiaa itse huoltotöiltä.

Huoltohenkilökunnan näkökulmasta tärkeintä on saada oikeaa tietoa nopeasti ja keskeyttämättä varsinaista huoltotehtävää. Augumentan sovelluksen avulla tarvittava tieto saadaan järjestelmästä suoraan työntekijän näkökenttään älylasien näytölle. Huoltomies saa haluamansa tiedon lukemalla laitteisiin tai tiloihin kiinnitetyn markkerin lasien kameralla siitä ohi kulkiessaan (Augumenta SmartMarkers). Tarvittaessa työntekijä saa yhdellä napin painalluksella yhteyden etätukeen, jos huoltotyön tekemiseen tarvitaan asiantuntijan apua.

SmartAlert-sovellusta on kehitetty yhdessä Nextekin kanssa, jotta siitä on saatu käyttäjälle mahdollisimman helppokäyttöinen ja tuottava. Nopeutuva huoltotyö säästää myös huoltoasiakkaan aikaa. Ratkaisusta on tehty helposti ylläpidettävä: muutoksia on yksinkertaista tehdä ilman, että itse ohjelmistoa tarvitsee päivittää. Yhteistyön ansiosta myös integrointi asiakkaan järjestelmään on tehty yksinkertaiseksi. Ensimmäisten palautteiden perusteella tavoitteisiin on päästy; niissä kehutaan sekä käytön helppoutta että nopeutta, jolla tieto päivittyy käyttäjälle.

Artikkelin englanninkielinen täysversio löytyy täältä: https://www.augumenta.com/nextek-and-augumenta-enter-into-a-strategic-partnership-to-keep-maintenance-personnel-up-to-date/

Lisätietoja:
Eve Lindroth
eve@augumenta.com
www.augumenta.com

”Saako tulla laulamaan?” – Oululainen Jatuli Games julkaisi lautapelin tiernapojista

Joulukuun 12. päivänä julkaistun pelin tavoitteena on koota tiernapoikajoukkue. Nettikaupan lisäksi peliä on saatavilla tänä vuonna Oulun kauppatorille siirretyllä Tiernatorilla.

Tiernapojat on vanha suomalainen jouluperinne. Laulunäytelmä kertoo itämaan tietäjien matkasta uhraamaan kultaa, mirhamia ja suitsukkeita. Uuden pelin tavoitteena on koota tiernapoikajoukkue eli tiernaroikka erilaisia resursseja ja kortteja keräämällä. Pelaajan resurssit kasvavat joka kierroksella. Pelin voittaa aina ensimmäisenä neljä eriväristä tiernatähteä kerännyt pelaaja. Vaihtoehtoisesti pelin voittaa pelaaja, joka kerää eniten pisteitä.

Tierna on nopeasti opittava perhepeli 2–7 pelaajalle. Ikäsuositus pelaajille on 10+ vuotta. Peliaika on 20–60 minuuttia pelaajamäärästä ja kokemuksesta riippuen. Tierna-pelin ensipainoksesta julkaistaan myyntiin 750 kappaleen painos vuonna 2020. Peli on tilattavissa osoitteessa www.tierna.fi.

Jatuli Games – pelejä Oulusta

Taruissa jatulit ovat muun muassa Peräpohjolan rannikolla asunut jättiläiskansa. Tarinan mukaan jättiläinen nimeltä Oscuri pelasi alkukaaoksen olentojen kanssa. Pelin lopputuloksena metelöivät lintukodon ihmiset saivat pohjantähden valon ja jumalallinen keihäs asetettiin kannattelemaan taivaanpallon kantta.

Oululainen Jatuli Games on Olli Levaniemen perustama yritys, joka tarjoaa pelejä, pelillistämispalveluita ja palvelumuotoiluun liittyvää konsultointia. Yritys julkaisee teemallisia lauta- ja korttipelejä, joissa yhdistyvät kaunis ulkoasu, kekseliäs pelikokemus, tarinallisuus ja viestinnällinen ulottuvuus. Jatuli Games tarjoaa myös muille yrityksille sisällöntuotantoa ja pelinkehittämispalveluita. Yrityksen erikoisosaamista on pelillistäminen, tarinallistaminen ja tuotteistaminen.

Jatuli Games ammentaa teemoja tarinoista, historiasta ja Suomen kulttuurimytologiasta. Aiheena voi olla myös paikalliskulttuurin tiedostaminen pelien tai muun tuotteen muodossa.

Sekoittamalla hyväksi havaittuja pelimekaniikkoja eri aiheisiin, tarkoituksiin ja kohderyhmiin voidaan luoda tuotteita myös markkinointiin tai opetukseen. Pelillistämisen voi liittää konkreettiseen fyysiseen asiaan, digitaaliseen tuotteeseen tai vaikkapa työn vaiheeseen. Pelillistämisellä saadaan tavallinen asia usein mielenkiintoisammaksi ja hauskemmaksi.

Peli voi olla osa peruskoulun opetusta, ostotapahtumaa tai vaikka liikuntasuorite. Erilaiset hyötypelit tulevat lisääntymään sähköisten palveluiden ohessa. Myös lisätyn todellisuuden ominaisuudet tulevat mukaan painettuihin tuotteisiin. Pelit voivat laajentua käsittämään opetuksellisia tai viihteellisiä monimediallisia tarinoita digitaalisuuden välityksellä. Peli voi olla jatkuva osa laajaa palvelua tai tuotteen lyhyt mainoskampanja, jolla mitataan osallistumista.

Made in Oulu – paikallisuus voimavaraksi

Jatuli Games julkaisee jouluksi 2020 myös Oulu tutuksi -pelikorttipakan, joka esittelee oululaisia asioita korttien muodossa. Jatkossa konseptia voi helposti kehittää ja laajentaa yritysviestintää ja markkinointia tukevaksi yhteisprojektiksi. Päätavoitteena konseptilla on monipuolisesti esitellä ja hyödyntää alueella toimivan ja syntyvän tuotteistamisen tarjoamat mahdollisuudet ja tavoitella uudenlaista kohdeyleisöä. Tämä vahvistaisi Oulun tunnettuutta matkailu-, kulttuuri-, innovaatio- ja osaamiskeskuksena uudella erityislaatuisella viestintäkanavalla. Yritysten yhteistyö onkin jo käynnistynyt pienimuotoisesti useilla rinnakkaisilla teemoilla.

Yhteistyön keskeinen muoto voi jatkossa olla tapahtumien ja perinnekulttuurin tuotteistaminen matkailua tukevaksi toiminnaksi. Jatuli Gamesin tavoitteena on tulla esille seuraavan kerran uudenlaisilla palveluilla ja peleillä jo Valtakunnallisilla kotiseutupäivillä 2021. Konseptin vauhdittamiseksi pohditaan myös uuden yhdistystoiminnan käynnistämistä alueella.

Jatuli Games ja Tierna-peli ovat mukana Oulun kauppatorin Tiernatorilla 2020.

Lisätietoja:
Olli Levaniemi, info@jatuligames.fi, +358 44 547 7442

www.jatuligames.fi
www.tierna.fi
www.madeinoulu.fi

Brightplus ja Pieneläinkrematorio Pohjantähti kehittävät ympäristöystävällisiä uurnia lemmikeille

Yhteistyöprojektin tarkoituksena on kehittää ekologisen BrightBio®-teknologian avulla biohajoava lemmikkieläinuurna Oulunsalon Varjakassa toimivan pieneläinkrematorion uurnavalikoimaan.

Pieneläinkrematorio Pohjantähti Oy on Pohjois-Suomen johtava lemmikkieläinten tuhkaamo. Biohajoavan uurnan lisääminen uurnavalikoimaan on kiinnostanut yritystä jo pidemmän aikaa.

”Biohajoava uurna on tätä päivää. Kiinnostus ekologisuutta kohtaan on lisääntynyt, koska ympäristöystävällisyys on tullut viime vuosina vahvemmin ihmisten tietoon ja sen suhteen ollaan valveutuneempia kuin aiemmin. Myös itse henkilökohtaisesti olen kiinnostunut ekologisemmista vaihtoehdoista. Meidän tulee antaa tulevillekin sukupolville mahdollisuus nauttia puhtaasta luonnosta. Puhdas luonto on ainakin minulle itselleni henkinen pakopaikka ja sielunhoitoa parhaimmillaan”, kertoo Pohjantähden perustaja Tomi Tervo.

”Aika biohajoavan uurnan tuomiseen valikoimaan tuntui oikealta nyt, kun löysimme Oulun seudulta samanhenkiset ajatukset ja arvot jakavan yhteistyökumppanin. Brightplus on tällä saralla alansa edelläkävijä, ja haluamme tukea kotimaisia ja erityisesti oman kotiseudun toimijoita.”

Brightplus toteuttaa biopohjaisen lemmikkieläinuurnan käyttäen BrightBio®-teknologiaa. Tämän vihreän kemian teknologian avulla saadaan pienennettyä kiertotalousvajetta ja hyödynnettyä monien eri teollisuudenalojen sivuvirtoja, jotka käyttämättöminä päätyisivät takaisin luontoon jätteeksi. BrightBio®-lemmikkieläinuurna tarjoaa kestävän kehityksen mukaisen, 100% biopohjaisen ja biohajoavan vaihtoehdon, joka ei maatuessaan levitä tai jätä ympäristöön haitallisia kemikaaleja.

”On ollut hienoa tehdä yhteistyötä Pohjantähden kanssa ja huomata, miten yritysten arvot ovat kohdanneet sekä puhutelleet myös monia muita ympärillämme olevia. Hyödyntämättömien sivuvirtojen käyttö biohajoavissa uurnissa osuu erittäin hyvin nykyhetkeen, jossa jokainen tekee osansa säästääkseen maapalloa tuleville sukupolville”, kertoo Milja Hannu-Kuure, Brightplus Oy:n toimitusjohtaja.

”Uurnan suunnittelutyötä on viety eteenpäin vahvasti Tomin kokemuksien ja ammattitaidon avulla. Tämä on erinomainen esimerkki siitä, miten pystymme BrightBio®:n pohjalta innovoimaan uuden tuotteen alusta alkaen yhdessä asiakkaamme kanssa juuri heidän tarpeisiinsa.”

Ekologinen ja biohajoava lemmikkieläinuurnamallisto on tarkoitus saada Pohjantähden uurnavalikoimaan alkuvuonna 2021.

Pieneläinkrematorio Pohjantähti

Pieneläinkrematorio Pohjantähti Oy on vuonna 2015 perustettu pääasiassa Oulun talousaluetta palveleva Pohjois-Suomen johtava lemmikkieläinten tuhkaamo. Pohjantähdessä tuhkataan kaikenkokoisia lemmikkieläimiä tuotantoeläimiä lukuun ottamatta. Pohjantähden ideologiana on palvella asiakkaitaan niin kuin itse haluaisi tuhkaamon asiakkaana surun hetkellä palvelua saavan. Jokainen lemmikki on yksilö, ja jokaista lemmikkiä kohdellaan niin kuin omia lemmikkejä toivoisi kohdeltavan – hellyydellä sekä lemmikkiä ja omistajaa koko prosessin ajan kunnioittaen. Kotimaisuus on tärkeää Pohjantähdelle, ja yritys pyrkii hankkimaan kaikki tuotteet ja palvelut kotimaisilta toimijoilta, ensisijaisesti lähialueen tuottajia ja palveluntarjoajia tukien. Pohjantähdellä on myös avainlipun käyttöoikeus. Perustaja Tomi on paljasjalkainen oululainen, jolla on pitkä lemmikkitausta. Tomi on allekirjoittanut kennelliiton kasvattajasitoumuksen, sekä on Kennelliiton virallinen tunnistusmerkitsijä. Myös koirien kasvatustoiminnassa Tomi on ollut aiemmin mukana. Lisäksi Tomin vaimo Maria on eläinlääkäri ja tätä kautta koko eläinalaa voidaan kutsua Pohjantähdessä vankaksi elämäntavaksi.

Brightplus Oy

Brightplus on biopohjaisia materiaaleja valmistava suomalainen yritys. Valmistamme kestävän kehityksen ja kiertotalouden mukaisia materiaaleja monipuolisesti eri toimialojen kuten pakkausteollisuuden, maatalouden, rakennusalan, vapaa-ajan sekä arkkitehtuurin tarpeisiin. Tuotteisiimme kuuluu sulatyöstettäviä materiaaleja fossiilipohjaisten muovien korvaamiseen sekä myrkyttömiä ja vesipohjaisia pinnoitteita. Tuotteita innovoimme yhdessä asiakkaidemme kanssa, jotta ne sopivat suoraan heidän prosesseihinsa ja käyttötarkoituksiinsa. Materiaaliemme pohjana käytämme omaa vihreään kemiaan perustuvaa patentoitua BrightBio®-teknologiaamme, jonka avulla asiakasyrityksemme voivat hyödyntää materiaaleissaan mm. energia-, metalli-, metsä- ja kaivosteollisuuden sekä maatalouden sivuvirtoja, jotka muutoin päätyisivät hyödyntämättöminä takaisin luontoon. Tuotteemme vähentävät näin kiertotalousvajetta ja ovat yhteensopivia EU:n 2030 Green Deal -ilmastotavoitteiden ja hiilineutraaliuuden kanssa.

Lisätietoja:
info@brightplus.com
info@pek-pohjantahti.fi
http://www.pek-pohjantahti.fi/

Brightplus – Sustainable Side Stream Solutions
www.brightplus.com
@brightplusoy – LinkedIn | Facebook | Instagram

Idesco Oy:lle turvallisuusalan innovaatiopalkinto

Oululainen Idesco Oy on saanut vuoden 2020 OHTO- eli Oikein hyvän turvallisuusoivalluksen innovaatiopalkinnon. Palkinto tuli Idescon uudelle Idesco Mobile Lite -sovellukselle, joka tekee puhelimesta kulkutunnisteen.

Automaattisilla kulunvalvontajärjestelmillä eri organisaatiot varmistavat, että niissä pääsee kulkemaan vain voimassaolevilla kulkuoikeuksilla. Idesco Oyn kehittämä, OHTO-palkinnon saanut Idesco Mobile Lite on turvallinen ja helppo vaihtoehto erilliselle kulkukortille.

”Idesco Mobile Lite on yksinkertainen, käyttäjäystävällinen innovaatio, joka tekee kulkemisesta ja sen hallinnasta helppoa”, kertoo Turvallisuus-lehden päätoimittaja Timo Lahtinen palkintoraadista.

Kun Idesco Mobile Lite -sovellus ladataan sovelluskaupasta, puhelimeen tulee yksilöllinen mobiilitunniste. Kun tunniste on luettu järjestelmään, puhelimen omistajalla on oikeus kulkea toimitiloihin määritellyillä kulkuoikeuksilla. Idesco Mobile Liten kanssa yhteensopiva Idescon RFID-lukija lukee kulkuoikeudet suoraan matkapuhelimesta salatulla yhteydellä. Kulkijan henkilöllisyys voidaan varmentaa puhelimen omalla turvalukituksella, kuten pin-koodilla tai sormenjälkitunnistuksella.

Idesco Mobile Lite eroaa monista muista kulunvalvonnan mobiilisovelluksista helppokäyttöisyydessään. Henkilön ei tarvitse sovellusta ladatessaan antaa omia tietojaan pilvipalveluihin. Tunniste on käyttövalmiina ilman, että pitää erikseen ottaa vastaan sähköposteja, luoda tilejä tai hallita salasanoja. Idesco Mobile Liten asetukset voi säätää myös siten, että kulkuoikeudet luetaan suoraan taskussa olevasta puhelimesta. Tämä on hygieeninen ja kulkemista helpottava tunnistusratkaisu esimerkiksi hoitajille, jotka siirtävät potilassänkyjä sairaaloiden tiloissa. Automaattisesti aukeavasta ovesta voi kulkea kädet vapaana vaivattomasti, ovella pysähtymättä ja pintoihin koskematta, mutta kuitenkin turvallisesti todennetuilla kulkuoikeuksilla.

Koska Idesco Mobile Lite on helppo ottaa käyttöön, se sopii hyvin myös väliaikaisiin kulkuoikeuksiin. Asiakas voi ladata sovelluksen puhelimeensa esimerkiksi tullessaan hotelliin, jossa kulkuoikeudet ovat voimassa vierailun ajan. Ratkaisun voi liittää myös osaksi valmista, teknisesti yhteensopivaa kulunvalvontajärjestelmää, johon on asennettu Idescon mobiilitunnisteita lukevat RFID-lukijat. Ne lukevat myös tavallisia tunnisteita, jos niin halutaan.

Idesco Oy on oululainen RFID-teknologian asiantuntija yli 30 vuoden kokemuksella. Sen tuotteita ovat RFID-lukijat ja -tunnisteet, järjestelmiä ohjaavat kontrollerit ja RFID-lukijan sisältävät kosketusnäyttöpäätteet. Tuotteiden avulla kerätään tietoa ja parannetaan turvallisuutta erilaisissa kulunvalvonta-, ajoneuvontunnistus- ja logistiikkasovelluksissa ympäri maailmaa.

OHTO-palkinnon myöntävät vuosittain Finnsecurity ry ja Turvallisuuslehti. Sen saa yritys, organisaatio tai henkilö, joka on kehittänyt turvallisuusratkaisun, joka yksinkertaistaa tai tehostaa jo olemassa olevia toimintoja ja luo merkittävää lisäarvoa asiakkaille.

Lisätietoja:
Jari Valtonen, toimitusjohtaja, Idesco Oy
Puhelin: 0400 583 467, sähköposti: jari.valtonen@idesco.fi

Päivitä nyt oma tai yrityksesi markkinointiosaaminen digiaikaan!

Jos tarvitset digitaalisen markkinoinnin osaamista työssäsi tai yritystoiminnassasi, tarjoaa Oulun ammattikorkeakoulu sinulle kahta vaihtoehtoista koulutusta osaamisesi kehittämiseen keväälle 2021.

DIMMY 2.0-koulutus tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää työssä käyvän yksilön osaamista tai yrityksen henkilöstön kyvykkyyttä digitaalisen markkinoinnin osalta. Koulutus on suunnattu erityisesti mikroyrittäjille ja pk-yritysten henkilöstölle ja se toteutetaan pääosin verkkokoulutuksena, joten siihen voi hyvin osallistua myös työn ohessa sijaintipaikasta riippumatta.

DIGITYY (Digillä työhön) -koulutuksen tavoitteena on valmentaa työttömistä henkilöistä digitaalisen myynnin ja markkinoinnin osaajia ja edistää heidän työllistymistään. Koulutus alkaa kuukauden intensiivijaksolla ja jatkuu sitten digimarkkinoinnin käytännön harjoittelun ja koulutuksen yhdistelmällä toukokuun loppuun. Ohjattu harjoittelu kestää noin 15 viikkoa ja sen aikana opitaan käyttämään eri työkaluja ja kehittämään yrityksen digimarkkinointia käytännössä.

Yritykset voivat myös ottaa työttömistä koulutettavista digimarkkinoinnin harjoittelijoita kehittämään yrityksen digitaalista markkinointia. Harjoittelu ei aiheuta yrityksille kustannuksia.

Molemmat koulutukset ovat 30 opintopisteen laajuisia ja koulutettavien aiempaa osaamista täydentäviä opintokokonaisuuksia. Koulutukset perustuvat jo useamman vuoden aikana kehitettyyn opiskelijoiden ja yritysten laadukkaana pitämään DIMMY-koulutuskokonaisuuteen. Koulutukset kytkeytyvät koulutettavan oman työn ja yritysten prosessien kehittämiseen, joten yritys hyötyy koulutuksesta välittömästi. Koulutuksissa käytetään hankehenkilökunnan kirjoittamaa Digitaalisen markkinoinnin käsikirjaa sekä erilaisia digitaalisia oppimisympäristöjä. Dimmy 2.0 koulutuksen toteuttaa ESR-rahoitteinen Digilii-hanke.

Osallistuminen koulutuksiin on maksutonta.

Koulutuksiin haku päättyy 10.1.2021 ja hyväksytyille tiedotetaan koulutuksesta välittömästi tämän jälkeen. Koulutukset alkavat 20.1.2021 ja päättyvät toukokuun lopussa 2021.

Lisätietoja Dimmy 2.0 koulutuksesta antavat:
Projektipäällikkö Mika Määttä: mika.maatta@oamk.fi, 040 652 5861
Digimarkkinoinnin asiantuntija Miikka Blomster: miikka.blomster@oamk.fi, 040 141 5335

Lisätietoja Digillä työhön koulutuksesta antaa:
Projektipäällikkö Jaakko Sinisalo: jaakko.sinisalo@oamk.fi, 050 593 8587
Harjoittelijoista kiinnostuneiden yritysten olisi hyvä olla yhteydessä Jaakko Sinisaloon 21.12. mennessä.

Tarkempia tietoja koulutuksista ja hakuohjeista verkko-osoitteesta:
https://www.oamk.fi/dimmy

Päivitä digimarkkinoinnin osaamisesi ja hae koulutukseen nyt!